臨汾新聞網(wǎng)訊 這是普惠民生的五年，我市不斷調整提高機關(guān)公務(wù)員津貼補貼水平，并深入推進(jìn)勞動(dòng)合同制度，落實(shí)企業(yè)工資指導線(xiàn)，促使職工工資收入水平穩步提高，促進(jìn)居民增收。

　　這是縱深發(fā)展的五年，我市在城鄉居民養老保險工作中真抓實(shí)干，進(jìn)一步保障了廣大群眾的利益，逐步完善了社會(huì )保障制度，擴大了社會(huì )保險覆蓋范圍，使社會(huì )保障待遇水平穩步提高，基本醫療保險制度實(shí)現城鄉居民全覆蓋。

　　這是全面突破的五年，我市醫?？ㄖ鸩阶呦職v史舞臺，社?？ㄕ凉u漸實(shí)現“多卡合一、一卡通用”的功能，各種社會(huì )保險、就業(yè)服務(wù)等功能集中在一張卡上。

　　五年來(lái)，越來(lái)越多“平陽(yáng)”百姓有了更多的獲得感、幸福感。

　　一張網(wǎng)：加快社會(huì )保險全覆蓋進(jìn)程

　　2016年，我市六項社會(huì )保險參保人數已全部完成全年目標任務(wù)。城鎮職工基本養老保險、城鄉居民基本養老保險、城鎮基本醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險基金征繳分別完成年度目標任務(wù)的102.09%、100.65%、100%、100.98%、101.06%、100.01%。社會(huì )保障體系全面推進(jìn)。

　　過(guò)去的五年，我市抓擴面，強征繳， 重監管，優(yōu)服務(wù)，全力以赴，狠抓落實(shí)，各項工作有序推進(jìn)。市機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度改革啟動(dòng)實(shí)施，社會(huì )統籌和個(gè)人賬戶(hù)相結合的社會(huì )養老保險制度逐步建立。社會(huì )保障制度逐步完善，社會(huì )保險覆蓋范圍進(jìn)一步擴大，社會(huì )保障待遇水平穩步提高。失業(yè)、工傷和生育保險制度不斷完善，基本醫療保險制度實(shí)現城鄉居民全覆蓋。五年來(lái)，各項社會(huì )保險參保人數不斷增長(cháng)，待遇水平不斷提高，基金監督管理不斷加強，經(jīng)辦服務(wù)水平顯著(zhù)增強，社會(huì )保障制度工作走在全省前列。

　　過(guò)去的五年，也是全面探索深化社會(huì )保障制度改革的五年。我市更進(jìn)一步加大對《社會(huì )保險法》和12333宣傳力度。2015年3月，開(kāi)展了以“走進(jìn)大學(xué)生”為主題的12333全國統一咨詢(xún)日宣傳活動(dòng);5月，在建筑工地進(jìn)行了建筑業(yè)參加工傷保險專(zhuān)題宣傳，使參保單位和建筑業(yè)職工更加明確了參保和工傷后的具體流程。全力推進(jìn)社保改革。進(jìn)一步探索和實(shí)踐社保征繳服務(wù)的“互聯(lián)網(wǎng)+”模式，新增了“年檢年審人臉識別資格認證系統”功能，退休人員資格認證更加優(yōu)質(zhì)高效。2016年社?？磿r(shí)制卡設備縣域全覆蓋。我市即時(shí)制卡設備縣域全覆蓋并投入使用，基本做到社?？⒌瓤扇?，大大縮短了制卡時(shí)間，滿(mǎn)足了參保人員領(lǐng)卡用卡的強烈需求。

　　一盤(pán)棋：多舉措提高居民待遇水平

　　居民收入與老百姓的生活息息相關(guān)，直接關(guān)系到全市百姓的幸福感、獲得感。五年來(lái)，我市不斷健全收入正常增長(cháng)機制、維護農民工工資權益等工作，促進(jìn)了全市城鎮居民穩步增收。

　　根據經(jīng)濟發(fā)展，我市多次調整提高機關(guān)公務(wù)員津貼補貼水平，并統籌考慮事業(yè)單位人員績(jì)效工資標準和離退休人員補貼水平。深入推進(jìn)勞動(dòng)合同制度，落實(shí)企業(yè)工資指導線(xiàn)，實(shí)施“工資集體協(xié)商全覆蓋行動(dòng)”，企業(yè)工資集體協(xié)商制度全面推行，企業(yè)工資決定和正常增長(cháng)機制不斷健全，職工工資收入水平穩步提高。加強部門(mén)協(xié)調，強化勞動(dòng)監察執法，多措并舉促進(jìn)居民增收。

　　這五年，是我市居民收入體系不斷完善的五年。2013年，全面落實(shí)15條政策措施，提高一線(xiàn)工人高溫津貼和煤礦井下艱苦崗位津貼，督促縣(市、區)兌現機關(guān)津貼補貼和事業(yè)單位績(jì)效工資，并為企業(yè)退休志愿軍老戰士和建國前參加革命工作老工人增發(fā)生活和醫療補助等。2014年，落實(shí)最低工資標準對各用人單位執行最低工資標準情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)監管，確保職工收入正常提高。

　　2015年，全面提高各項社會(huì )保險待遇。

　　2016年，收入分配制度改革不斷深化，居民收入穩步增長(cháng)。

　　五年來(lái)，我市一步一個(gè)腳印，踏踏實(shí)實(shí)走活了提高居民待遇水平這盤(pán)棋。

　　一條路：推進(jìn)社會(huì )保障便民化服務(wù)

　　群眾的需求就是社會(huì )保障工作的突破口。五年來(lái)，我市把方便快捷作為社保工作的服務(wù)宗旨，把高效規范作為社保服務(wù)付諸于行的追求。

　　2013年，為健全健康管理、普通門(mén)診治療等基礎醫療服務(wù)在內的新型醫療保險制度，我市依托社區衛生服務(wù)中心等基層醫療衛生機構，試點(diǎn)地區城鎮居民醫保參保人員，除住院可享受醫保報銷(xiāo)外，因感冒等小病在社區門(mén)診看病也可享受醫保報銷(xiāo)，讓老百姓在家門(mén)口享受方便。同年，我市與太鋼集團總醫院簽訂了針對臨鋼集團5萬(wàn)余名參保職工的異地就醫結算協(xié)議，拉開(kāi)了我市異地就醫結算的序幕。2016年末，全面啟用社會(huì )保障卡，社?？ㄕ凉u漸實(shí)現“多卡合一、一卡通用”的功能，各種社會(huì )保險、就業(yè)服務(wù)等功能集中在一張卡上。

　　今年年初，更與海南省簽訂了跨省異地就醫結算新模式，落實(shí)長(cháng)期護理保險試點(diǎn)工作……回望過(guò)去的五年，我市民生保障交出了一張“幸福成績(jì)單”。

　　歷史將被銘記，號角開(kāi)啟新篇。這是一次只有起點(diǎn)沒(méi)有終點(diǎn)的遠行路。站在新的起點(diǎn)上，迎著(zhù)期盼的目光，我市社會(huì )保障工作將砥礪前行。

        記者 安月琦 實(shí)習生 寧智豪