臨汾新聞網(wǎng)訊 為加大脫貧攻堅力度，加強“三基建設”，加快培養鍛煉年輕干部，今年以來(lái)，安澤縣早謀劃、早準備、早動(dòng)手，采取“三個(gè)一”舉措，確?！皰炻殹惫ぷ饔袟l不紊地推進(jìn)。

　　一結合。該縣將選派干部到鄉鎮掛職幫助工作與年輕后備干部培養相結合。按照選派條件，堅持組織要求、崗位需要和干部需求有機統一，采取民主推薦、民意測評、個(gè)別談話(huà)等方式，認真篩選，嚴格把關(guān)，在全縣范圍內選出符合條件、意愿較強的干部。

　　一保障。為保證掛職干部到鄉鎮后能夠沉下心來(lái)、安心工作，該縣財政部門(mén)拿出鄉鎮工作補貼資金，同時(shí)積極協(xié)調、妥善安置了掛職干部食宿問(wèn)題，住宿先行安排在鄉鎮宿舍，并將掛職干部住宿問(wèn)題規劃到周轉房建設中，建成后即可入住，為掛職干部解除了后顧之憂(yōu)，創(chuàng )造了良好的工作環(huán)境。

　　一培訓。為確保掛職干部盡快轉變角色、適應新的工作崗位，該縣制定掛職干部為期4天的崗前培訓計劃，安排基層工作經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導干部和市委黨校教師，為參訓學(xué)員傳授新形勢下如何做好群眾工作、如何精準扶貧等思路和方法，創(chuàng )新課程安排、精確培訓內容，提高培訓的針對性和實(shí)效性，提升掛職干部基層工作能力。(申俊偉 郭峰 李峰)