臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來(lái)，大寧縣引導年輕干部向脫貧一線(xiàn)流動(dòng)，充實(shí)攻堅力量，培養攻堅“鐵軍”，為打贏(yíng)脫貧攻堅戰積蓄強大的后備干部隊伍。

　　該縣下發(fā)《關(guān)于選派優(yōu)秀年輕干部到鄉鎮實(shí)踐鍛煉的通知》《關(guān)于進(jìn)一步做好選派干部到信訪(fǎng)崗位培養鍛煉工作的實(shí)施意見(jiàn)》，明確32歲以下、大專(zhuān)以上學(xué)歷、公務(wù)員身份硬性標準，選派16名年輕干部到6個(gè)鄉鎮和縣信訪(fǎng)局進(jìn)行為期2年的實(shí)踐鍛煉。目前，全縣年輕干部踴躍報名，累計自薦21人，正在開(kāi)展資格初審，反饋所在單位進(jìn)行民主推薦，擬采取筆試、面試、組織考核等方式，選出精英，充實(shí)鄉鎮脫貧攻堅力量。該縣選派年輕干部全部下放到各鄉鎮脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層黨建、駐村幫扶等一線(xiàn)崗位及受理來(lái)信來(lái)訪(fǎng)、接待群眾、處理緊急事件等信訪(fǎng)崗位，壓擔子培養，交任務(wù)鍛煉，在艱苦環(huán)境中歷練，在急難險重中錘煉，增加經(jīng)歷，豐富閱歷，在實(shí)踐中提高年輕干部應對緊急事態(tài)、處理復雜問(wèn)題和做群眾工作的基本能力，實(shí)現快速成長(cháng)、成才。下派人員行政關(guān)系、工資關(guān)系、職務(wù)職級均不變，黨組織關(guān)系隨轉到派入單位，實(shí)行派入單位日常管、組織部跟蹤查的方式管理。2年期滿(mǎn)后，進(jìn)行考評，在脫貧攻堅中做出突出貢獻的干部，優(yōu)先考慮任用，激發(fā)干部投身脫貧的積極性、主動(dòng)性。(劉波 劉振 張波)