臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來(lái)，浮山縣用“四本臺賬”將不擔當不作為專(zhuān)項整治牢牢抓在手上，切實(shí)解決全縣干部隊伍中存在的突出問(wèn)題，激發(fā)了全縣黨員干部干事創(chuàng )業(yè)的積極主動(dòng)性。

　　先進(jìn)典型臺賬。該縣建立了擔當作為正面典型清單，細化了32項擔當作為的具體表現，按照“畫(huà)像”要求，經(jīng)各單位推薦、巡回指導組把關(guān)、主題教育辦公室審核，結合平時(shí)工作了解，對12名勤政務(wù)實(shí)、干事創(chuàng )業(yè)、擔當作為的先進(jìn)典型進(jìn)行了大力宣傳，在全縣營(yíng)造出崇尚實(shí)干、鼓勵擔當的濃厚氛圍。

　　反面典型臺賬。該縣從推進(jìn)不力的重點(diǎn)工作、上級部門(mén)的通報和全縣的信訪(fǎng)案件著(zhù)手，對不擔當不作為問(wèn)題線(xiàn)索進(jìn)行了一次“大起底”，通過(guò)拉網(wǎng)式深挖細查，發(fā)現不擔當不作為問(wèn)題線(xiàn)索5條，對不擔當不作為干部12人進(jìn)行了處罰。同時(shí)，形成了一批反面典型案例，在全縣起到了教育警示作用。

　　容錯糾錯臺賬。該縣縣委組織部會(huì )同縣紀委監委堅持“三個(gè)區分開(kāi)來(lái)”，對干部選拔任用和招錄中存在信訪(fǎng)問(wèn)題線(xiàn)索的3人，第一時(shí)間進(jìn)行了調查核實(shí)，旗幟鮮明地為干部容錯糾錯、澄清正名，有力激發(fā)了廣大干部干事創(chuàng )業(yè)的積極性。

　　正向激勵臺賬。該縣結合當前干部工作實(shí)際，經(jīng)深入調研、充分醞釀，堅持通盤(pán)考慮的原則，對6名干部進(jìn)行了職級晉升，對8名擔當作為典型進(jìn)行了調整任用，將一大批干部列入了優(yōu)秀后備干部信息庫，為干部選拔工作儲備了源泉活水。（秦小妹）