臨汾新聞網(wǎng)訊 去年以來(lái)，洪洞縣堅持“一個(gè)牽引、三維聚焦、四擎驅動(dòng)”作為人才工作的總抓手，以“第一資源”激發(fā)創(chuàng )新“第一動(dòng)力”、引領(lǐng)發(fā)展“第一要務(wù)”。

　　“一個(gè)牽引”深化體制機制改革。始終將黨對人才工作的全面領(lǐng)導作為總牽引，不斷壓緊壓實(shí)“一把手”抓“第一資源”政治責任，全面實(shí)施人才工作“十大行動(dòng)”，建立人才工作聯(lián)絡(luò )員制度，打造“覆蓋全縣、上下貫通、精準服務(wù)、高效辦理”的人才服務(wù)保障新模式。

　　“三維聚焦”強化人才引育力度。聚焦人才引進(jìn)，招聘到村任職大學(xué)生177名，招聘公務(wù)員66名、選調生10名、事業(yè)單位工作人員323名，通過(guò)“引鳳回巢”行動(dòng)，引進(jìn)洪洞籍回鄉人才25名。聚焦“12大基地建設”，成功創(chuàng )建“清華大學(xué)-洪洞秦壁鄉村振興工作站等各類(lèi)校地合作站點(diǎn)57個(gè)，引回博士20名、碩士100名。聚焦人才“暖心”，通過(guò)開(kāi)辟高層次人才引進(jìn)“綠色通道”、為各類(lèi)人才分層次提供津貼補貼等措施，打通服務(wù)人才“最后一公里”。

　　“四擎驅動(dòng)”開(kāi)創(chuàng )人才發(fā)展高地。做精政策，高質(zhì)量落實(shí)好《“引才興槐”人才新政》，以實(shí)施人才工作“十大行動(dòng)”為牽引，統籌兼顧各個(gè)層次、各個(gè)門(mén)類(lèi)的人才需求。增強素能，加大人才培養力度，實(shí)施專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才知識更新工程，常態(tài)化邀請各領(lǐng)域專(zhuān)家教授開(kāi)辦知識講座，累計開(kāi)辦35期，為全縣專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才充電蓄能。創(chuàng )優(yōu)平臺，實(shí)施10個(gè)“人才工作平臺”創(chuàng )建行動(dòng)，打造15個(gè)“名師、名醫、名匠”工作室，營(yíng)造各類(lèi)人才爭先創(chuàng )優(yōu)濃厚氛圍。細化服務(wù)，強化人才服務(wù)保障體系建設，開(kāi)設“一站式”人才服務(wù)中心，全方位優(yōu)化人才服務(wù)體驗。(李安安 洛宇峰)