臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來(lái)，侯馬市圍繞脫貧攻堅目標任務(wù)，充分發(fā)揮“三支隊伍”作用，形成29名副縣級以上領(lǐng)導帶頭包聯(lián)，159個(gè)包聯(lián)單位全力配合，480名下鄉駐村干部具體落實(shí)的工作格局。

    包村干部重聯(lián)動(dòng)機制。該市鄉辦黨政正職、村“兩委”主干為本轄區脫貧攻堅第一負責人，協(xié)調指導幫扶單位包戶(hù)幫扶任務(wù)的完成。幫扶單位要制定好單位幫扶計劃和落實(shí)好管理責任和幫扶任務(wù)，由主要負責人擔任工作隊長(cháng)，抽調專(zhuān)人組成工作隊，統籌開(kāi)展做好幫扶。

    第一書(shū)記重管理培訓。該市組織部門(mén)立足基層一線(xiàn)，從相關(guān)職能局精挑細選8名機關(guān)干部，下派到8個(gè)軟弱渙散村擔任“第一書(shū)記”，并全部進(jìn)行了崗前培訓。開(kāi)展新老第一書(shū)記“傳幫帶”活動(dòng)，促進(jìn)工作梯次有效銜接。邀請省扶貧辦調研員、產(chǎn)業(yè)扶貧工作站站長(cháng)、考核督查處處長(cháng)趙俊超作政策宣講和考核評估制度安排方面的業(yè)務(wù)指導。

    駐村工作隊重激勵督導。該市為工作隊員落實(shí)工作經(jīng)費和生活補助，辦理任職期間人身意外傷害保險；在侯馬電視臺、《今日侯馬》《侯馬黨建網(wǎng)》開(kāi)設專(zhuān)欄，大力宣傳脫貧攻堅中表現突出的工作隊員，營(yíng)造濃厚的輿論氛圍。按照市里出臺的干部駐村幫扶工作隊管理考核辦法，對考核優(yōu)秀人員進(jìn)行表彰獎勵并在同等條件下予以晉升晉級。（方國）