臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來(lái)，侯馬市委組織部立足工作實(shí)際，將重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)行分解落實(shí)，科學(xué)統籌推進(jìn)“清單式”管理，切實(shí)做到事有專(zhuān)管之人、人有明確之責、責有限定之期。

　　侯馬市委組織部通過(guò)推行“項目責任制”，明確每項重點(diǎn)工作任務(wù)領(lǐng)銜領(lǐng)導、責任科室和具體責任人員，實(shí)行任務(wù)同領(lǐng)、業(yè)務(wù)同辦、成效同考管理。建立重點(diǎn)工作任務(wù)臺賬，嚴把工作細節，明確完成時(shí)限，推行“日記事、周例會(huì )、季通報”制度，夯實(shí)過(guò)程管理。要求組工干部做到當日事當日結，每周一召開(kāi)工作例會(huì )，對下周工作進(jìn)行部署安排，以“季度末”為重要時(shí)間節點(diǎn)召開(kāi)專(zhuān)項工作會(huì )議，全面推行“掛銷(xiāo)號”管理。

　　建立健全完善組工干部業(yè)績(jì)考評制度，強化考評結果運用。年中，侯馬市委組織部組織各科室對照年初目標任務(wù)逐項“答題”，對半年工作質(zhì)效進(jìn)行實(shí)事求是的總結。公開(kāi)公示各科室“結賬”清單，為全年公平考核打下基礎。深入推進(jìn)“五個(gè)強化”專(zhuān)項教育活動(dòng)，把理論學(xué)習、日?？记?、一線(xiàn)調研、服務(wù)基層、廉政建設等方面列為共同考核內容。完善激勵指標，設置加減分項目，對受到上級部門(mén)表彰獎勵的單項工作給予加分獎勵，對工作出現較大失誤的科室予以扣分。年底，將根據考評結果，評選“先進(jìn)科室”“優(yōu)秀個(gè)人”。 (方國)