中國特色社會(huì )主義進(jìn)入新時(shí)代，高速公路政工工作也應該邁上新臺階。高速公路企業(yè)的政工工作，既是黨的思想政治工作的一個(gè)組成部分，更是企業(yè)長(cháng)期健康發(fā)展的重要前提。要做好新時(shí)代高速公路的思想政治工作，就必須立足實(shí)際，找準問(wèn)題，創(chuàng )新思路，充分發(fā)揮思想政治工作的滲透力、感召力、吸引力和助推力。

　　圍繞一條主線(xiàn)，即學(xué)習宣傳和貫徹落實(shí)黨的十九大精神。高速公路政工工作要將學(xué)習宣傳和貫徹落實(shí)黨的十九大精神作為一條主線(xiàn)來(lái)抓，要真正把這條主線(xiàn)貫穿于思想政治工作的全過(guò)程，通過(guò)多種形式、多種渠道，全方位多角度、廣泛深入地傳遞黨的十九大精神，引導員工準確認識和把握習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的發(fā)展脈絡(luò )、科學(xué)體系、精神實(shí)質(zhì)、豐富內涵和實(shí)踐要求，并使之成為全體員工的精神力量和行動(dòng)指南。時(shí)刻用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想武裝頭腦、指導實(shí)踐、推動(dòng)工作。

　　狠抓兩支隊伍，即政工干部隊伍和企業(yè)員工隊伍?！按蜩F還需自身硬?！边@句話(huà)同樣適用于政工干部隊伍。政工干部是在黨的領(lǐng)導下從事政治思想工作的干部，在企業(yè)中就是企業(yè)政治思想工作的中堅力量。如果政工干部隊伍缺乏新生力量、綜合素質(zhì)不高，就會(huì )很大程度上限制政工工作的開(kāi)展，削弱政工工作應有的效果。因此在新時(shí)代背景下，高速公路企業(yè)需要培養和造就一批能力強、素質(zhì)高的政工隊伍，為高速公路政工工作的健康發(fā)展提供強有力的人才支撐。

　　近年來(lái)，隨著(zhù)我國高速公路建設規模的不斷擴大，對人才隊伍的需求也在不斷攀升，大批新生代群體加入高速公路建設和管理隊伍，成為我國高速公路事業(yè)發(fā)展新的生力軍。但是，隨著(zhù)年輕群體的加入，高速公路人員結構的變化也對政工工作提出較大的挑戰。年齡結構、文化水平、思想層次等方面的差異都會(huì )給政工工作提出新的命題，因此，對企業(yè)員工進(jìn)行思想政治教育顯得尤其重要。

　　堅持三個(gè)創(chuàng )新，即創(chuàng )新形式、創(chuàng )新內容、創(chuàng )新載體。在這個(gè)信息化飛速發(fā)展的時(shí)代，員工獲取信息的方式和手段都發(fā)生了很大變化，新生代年輕員工群體的思維方式也與年齡較大的員工群體呈現出極大差異。原有的思想政治工作的方式、方法存在的不足主要表現在：一是工作流于形式化，跟不上時(shí)代的步伐，工作變成單一的“說(shuō)教”或者缺乏時(shí)代特征難以說(shuō)服人心;二是政工工作和其他工作成為“兩張皮”，沒(méi)有將政工工作和具體工作較好地結合，從而讓員工形成一種“任務(wù)”式的壓力，一定程度上還會(huì )激發(fā)逆反心理。

　　面對這種現實(shí)情況，高速公路政工干部就需要改進(jìn)工作方法、創(chuàng )新工作思路，通過(guò)采用新的手段、利用新的技術(shù)、開(kāi)拓新的陣地等方式牢牢把握話(huà)語(yǔ)權，掌握工作的主動(dòng)權，這樣才能適應形勢的變化和工作的需要。一要創(chuàng )新形式，改變原來(lái)的單一、教條的學(xué)習、授課、談體會(huì )等傳統的教育方式為演講、實(shí)踐活動(dòng)、微信答題競賽等變單一方法為多元結合。二要創(chuàng )新內容，改進(jìn)為多層面、多方位地挖掘與政治思政工作相關(guān)的材料，并對這些材料加以?xún)?yōu)化整合，以生動(dòng)活潑、喜聞樂(lè )見(jiàn)的文藝形式呈現給干部員工。三要創(chuàng )新載體，在工作中要多利用新媒體，通過(guò)微信群、公眾號等方式開(kāi)展工作，既為員工學(xué)習提供了便利，也能夠提升接受度。

　　總之，高速公路企業(yè)要跟上新時(shí)代發(fā)展的步伐，思想政治工作是基礎和保障。因此，思想政治工作不能“虛功實(shí)做”，而要“實(shí)功實(shí)做”，我們要通過(guò)行之有效的方法，堅持以人為本、求真務(wù)實(shí)、與時(shí)俱進(jìn)的工作方針，在創(chuàng )新上下功夫，在實(shí)效上動(dòng)腦筋，在措施上抓落實(shí)，真正實(shí)現思想政治工作從管理向服務(wù)、從單一向多樣、從強制灌輸向主動(dòng)接受的轉變，不斷提高思想政治工作的針對性、實(shí)效性和吸引力、感染力，促使干部職工心往一處想、勁往一處使，最終促進(jìn)高速公路企業(yè)發(fā)展與服務(wù)質(zhì)量雙提升。

　　(作者系山西交控集團臨汾北高速公路分公司襄汾收費站站長(cháng))