臨汾新聞網(wǎng)訊 近年來(lái)，隰縣認真貫徹落實(shí)新修訂的《干部任用條例》，深化干部人事制度改革，嚴把“五關(guān)”，不斷完善和規范干部選拔任用工作。

　　嚴把編制職數關(guān)。該縣嚴格按“三定”方案配備干部，對動(dòng)議干部的理由、數量批次、編制職數、人選資格條件等情況進(jìn)行提前報告;嚴把提名推薦關(guān)。在推薦提名過(guò)程中，公開(kāi)推薦職位、任職資格、職務(wù)標準，擴大民主推薦的群眾基礎;嚴把審核準入。認真核實(shí)核準干部“三齡兩歷一身份”，凡是檔案有涂改造假的，一律不考察、不上會(huì )研究;嚴把“四不通過(guò)”關(guān)。對多數成員不同意的不通過(guò)，有重大反映、問(wèn)題沒(méi)有核實(shí)清楚的不通過(guò)，臨時(shí)動(dòng)議的不通過(guò)，發(fā)現有回避關(guān)系未按規定回避的不通過(guò);嚴把全程記實(shí)關(guān)。對提拔重用的干部在本單位、電視臺、《今日隰縣》等進(jìn)行為期7天的任前實(shí)績(jì)公示，凡公示期間有反映問(wèn)題的進(jìn)行及時(shí)查處。(吳鵬偉)