臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來(lái)，市人民醫院認真貫徹《臨汾市創(chuàng )建法治示范市實(shí)施方案》，嚴格按照《臨汾市創(chuàng )建法治示范市工作任務(wù)清單》的要求，不斷強化法治意識，完善法治建設工作機制，全面提升醫療質(zhì)量安全管理水平，進(jìn)一步加快了創(chuàng )建“平安醫院”步伐，創(chuàng )建法治示范單位取得了一定成效。近日，市委法治辦在市人民醫院召開(kāi)專(zhuān)題座談會(huì )，對該院全面推進(jìn)法治示范單位創(chuàng )建的做法給予了充分肯定，并要求在全市醫療單位推廣。

　　強化組織領(lǐng)導，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng )建活動(dòng)。市人民醫院是我市法治示范單位創(chuàng )建中唯一的醫療單位。院黨委高度重視，把法治創(chuàng )建工作納入了醫院法治總體規劃。今年8月17日召開(kāi)創(chuàng )建法治示范單位動(dòng)員大會(huì )，出臺了《臨汾市人民醫院創(chuàng )建法治示范單位實(shí)施方案》，制定了任務(wù)清單，成立了以黨委書(shū)記、院長(cháng)為組長(cháng)、分管領(lǐng)導為副組長(cháng)、相關(guān)部門(mén)負責人為成員的領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，負責各項工作的組織實(shí)施和協(xié)調推進(jìn)。一是健全決策機制。院黨委班子嚴格按照黨內政治生活準則和有關(guān)要求，出臺了《中共臨汾市人民醫院委員會(huì )工作規則》，完善議事規則和決策程序，形成以民主集中制為核心的有效運行機制。黨政一把手率先垂范，班子成員認真執行，凡醫院發(fā)展規劃、干部任免、人事職稱(chēng)、基建項目、大額經(jīng)費開(kāi)支等“三重一大”事項嚴格按照黨委、行政議事規則進(jìn)行，保證了黨委的政治核心作用， 使“三重一大”決策制度在執行層面得以落實(shí)。二是完善法律顧問(wèn)制度。在總結以往法律顧問(wèn)管理經(jīng)驗的基礎上，完善了《臨汾市人民醫院法律顧問(wèn)工作制度》《臨汾市人民醫院法律顧問(wèn)公開(kāi)選聘辦法》，并于6月份啟動(dòng)了公開(kāi)招標程序，10月份與中標單位簽訂了《聘請法律顧問(wèn)合同》，保障雙方權益，明確法律顧問(wèn)職責，充分發(fā)揮法律顧問(wèn)在醫院制度建設、決策咨詢(xún)、案件代理、矛盾糾紛化解等工作中的積極作用。三是嚴格黨務(wù)、院務(wù)公開(kāi)制度。該院將落實(shí)黨務(wù)、院務(wù)公開(kāi)制度作為保障本院職工以廣大群眾行使民主權利的重要舉措，確保群眾知情權、參與權、表達權、監督權。結合醫院實(shí)際及工作需求，進(jìn)一步完善了黨務(wù)、院務(wù)公開(kāi)制度、信息公示制度以及工作流程，建立了公示情況臺賬，詳細記錄公開(kāi)部門(mén)、內容、時(shí)間、地點(diǎn)形式、時(shí)限、范圍、公示結果，并對網(wǎng)站、公告欄、OA網(wǎng)等公示內容進(jìn)行截圖、拍照存檔，最大限度確保制度落實(shí)到位。四是夯實(shí)普法宣傳教育。該院深入抓好“七五”普法宣傳教育，把社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)融入醫院法治建設，運用多種形式開(kāi)展宣傳教育，營(yíng)造良好的法治氛圍。黨委中心組帶頭學(xué)法，每年至少舉辦兩次法治教育專(zhuān)題講座。編印《醫療糾紛預防和處理相關(guān)文件匯編》和《法進(jìn)醫院》宣傳手冊，運用電子屏、院內電視等形式教育引導患者增強法治意識，運用法律手段處理矛盾，維護醫院、醫生和患者自身的合法權益。

　　依法嚴格管理，切實(shí)保障醫療安全。建設法治醫院，重在嚴格依法執業(yè)。在這方面，市人民醫院不斷強化醫務(wù)人員依法執業(yè)意識，嚴格執行醫療衛生管理法律法規和規章制度，規范崗位職責和診療行為，做到人人知曉執業(yè)要求，保證醫療質(zhì)量和醫療安全，嚴肅查處醫療執業(yè)過(guò)程中的違紀行為。一是不斷提升醫療質(zhì)量。不定期開(kāi)展醫療質(zhì)量專(zhuān)項檢查，加大院科兩級質(zhì)控體系考核，狠抓核心制度落實(shí)，嚴抓病歷質(zhì)量控制，全面提高危急重癥診治水平。重點(diǎn)加強臨床藥事管理工作，落實(shí)處方點(diǎn)評和不當處方公示制度，以衛生法律法規、“三甲”標準作為紅線(xiàn)，進(jìn)行嚴格卡控與考核，促進(jìn)醫療質(zhì)量持續提高。二是加大醫療安全責任考核力度。今年制定了新的醫療質(zhì)量考核辦法，健全完善各項醫療質(zhì)量管理制度，督查19項核心制度的落實(shí)，著(zhù)力加強醫療安全日常監管制度和能力建設。對于重大責任事件實(shí)行責任追究和告誡談話(huà)，嚴肅查處有令不行、有禁不止、紀律渙散的科室和人員。通過(guò)藥品百日整頓和病歷百日整頓“雙百”活動(dòng)，有效地促進(jìn)了醫療質(zhì)量和醫療安全管理的持續改進(jìn)。三是完善醫德醫風(fēng)監督約束和激勵機制。設立舉報箱、舉報電話(huà)，對違紀的人和事及時(shí)進(jìn)行處理。建立自查自糾制度，及時(shí)了解醫德醫風(fēng)現狀，做到邊查邊改，及時(shí)改進(jìn)工作。針對新入職年輕員工特點(diǎn)，制訂依法執業(yè)教育和醫德醫風(fēng)教育方案，不斷提升年輕員工素質(zhì)，促進(jìn)醫德醫風(fēng)持續改善。

　　狠抓綜合治理，全力維護醫療秩序。綜合治理是維護醫院良好秩序的重要保證，是加強法治建設的主要措施。一是加強治安管理。該院加大人防、物防、技防，強化應對突發(fā)事件的能力?，F有保安員96名，晝夜24小時(shí)分布于醫院各部位執勤巡邏，建立了安防視頻監控室，財務(wù)、收費、藥房、急診、機房等30余處重點(diǎn)部位安裝了一鍵報警器，極大地提高了醫院的技術(shù)防范能力。在保證硬件設施的同時(shí)，醫院定期與物業(yè)公司進(jìn)行各種應急演練，確保突發(fā)狀況時(shí)調度有序。二是加強安全生產(chǎn)工作。年初，院方與各科簽訂《安全生產(chǎn)工作責任書(shū)》和《消防安全責任書(shū)》，各科主任為本科安全生產(chǎn)工作第一責任人，形成了齊抓共管的局面。每日早上由分管院長(cháng)主持召開(kāi)全院運行部門(mén)和信息部門(mén)責任人參加的運行管理例會(huì )，及時(shí)解決協(xié)調部門(mén)工作中存在的問(wèn)題。三是創(chuàng )建“無(wú)醫鬧”醫院。該院積極探索建立“無(wú)醫鬧”工作機制，由保衛科、投訴辦、駐院派出所三部門(mén)聯(lián)動(dòng)，依法處置在醫院區域發(fā)生的酒后滋事、醫鬧等違反治安法規的行為。目前，劉村派出所駐醫院警務(wù)室配備有15名警力，每天確保有5人堅持在急診大廳24小時(shí)值班，第一時(shí)間解決可能出現的各類(lèi)糾紛。同時(shí)，該院積極協(xié)同省醫調委臨汾工作站，及時(shí)調解處理院內所發(fā)生的各類(lèi)醫療糾紛，并在全市醫療單位首家開(kāi)展了術(shù)前知情同意見(jiàn)證工作，使醫療糾紛明顯降低，基本杜絕了惡性醫鬧事件的發(fā)生。(蓋建忠)