臨汾新聞網(wǎng)訊 日前，市總工會(huì )敲定了今年全市工會(huì )系統工作大盤(pán)，將通過(guò)“一四四六”工作思路，即圍繞“一條主線(xiàn)”、提升“四種能力”、健全“四項機制”、抓好“六個(gè)重點(diǎn)”，團結動(dòng)員廣大職工為我市決勝全面建成小康社會(huì )、實(shí)現高質(zhì)量轉型發(fā)展貢獻力量。

　　今年，市總工會(huì )將持續發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，把廣大職工群眾更加緊密地團結在黨的周?chē)?，通過(guò)提升服務(wù)大局能力、工作創(chuàng )新能力、工會(huì )組織能力、維權服務(wù)能力，全面體現工會(huì )組織的政治性、先進(jìn)性和群眾性。健全主題教育長(cháng)效機制、黨建帶工建工作機制、工作目標責任機制、內部考核激勵機制，確保各項目標任務(wù)圓滿(mǎn)完成。

　　同時(shí)，抓好六項重點(diǎn)工作，彰顯新時(shí)代工會(huì )組織的新?lián)?、新作為。重點(diǎn)抓好職工思想政治引領(lǐng)工作，引導廣大職工堅定不移跟黨走；重點(diǎn)抓好疫情防控和推動(dòng)復工復產(chǎn)工作，刺激消費繁榮市場(chǎng)；重點(diǎn)抓好城市困難職工解困脫困工作，確保全體職工同步邁入全面小康社會(huì )；重點(diǎn)抓好產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革，團結動(dòng)員廣大職工發(fā)揮主力軍作用；重點(diǎn)抓好非公經(jīng)濟組織建會(huì )和“八大員”入會(huì )工作，進(jìn)一步推動(dòng)工會(huì )基層組織建設實(shí)現新發(fā)展；重點(diǎn)抓好職工維權服務(wù)工作，不斷提升職工群眾滿(mǎn)意度和幸福感。

　　作為職工“娘家人”，一直以來(lái)，市總工會(huì )將各類(lèi)服務(wù)和活動(dòng)開(kāi)展得有聲有色，真心實(shí)意為廣大職工辦實(shí)事、解難題。今年，這些“暖心舉措”又將升級。

　　市總工會(huì )以維護職工合法權益為出發(fā)點(diǎn)，積極參與“平安臨汾建設活動(dòng)，加強以職工代表大會(huì )為基本形式的企業(yè)民主管理工作”，繼續推進(jìn)工資集體協(xié)商制度在非公經(jīng)濟和新經(jīng)濟組織實(shí)施，進(jìn)一步完善勞動(dòng)爭議調解機制和困難幫扶機制，加大參與勞動(dòng)爭議仲裁力度，穩定職工隊伍；繼續開(kāi)展“尊法守法·攜手筑夢(mèng)”服務(wù)農民工法治宣傳和公益法律服務(wù)行動(dòng)，加強對欠薪農民工的法律援助和生活救助；以“美麗·安康·幸?！眲?chuàng )建行動(dòng)為引領(lǐng)，創(chuàng )新開(kāi)展“安康杯”競賽，加大職工安全健康知識普及和安全技能培訓力度；緊扣“職業(yè)健康保護·我行動(dòng)”宣傳主題，廣泛普及職業(yè)衛生知識和法規，督促用人單位落實(shí)職業(yè)病防治主體責任，保障廣大勞動(dòng)者職業(yè)健康權益；不斷完善愛(ài)心服務(wù)站管理，推進(jìn)“媽咪小屋”和“職工心理健康咨詢(xún)示范基地”建設，提高服務(wù)效率和質(zhì)量；充分利用互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)展“智慧工會(huì )”，推動(dòng)困難幫扶、大病互助、普惠服務(wù)、心理關(guān)懷等工會(huì )服務(wù)品牌向農民工和“八大員”新群體延伸，增強他們的獲得感、幸福感。

　?。?strong>本報記者）