近日，據媒體報道，某單位在上級檢查組到來(lái)時(shí)，既沒(méi)有懸掛歡迎標語(yǔ)，也沒(méi)有用名煙名酒招待，匯報時(shí)連水果也沒(méi)有擺，可以說(shuō)是真真正正的清茶一杯，檢查組成員臨走時(shí)，也沒(méi)送任何紀念品。檢查結束，這個(gè)單位被評為年度標兵單位。問(wèn)該單位領(lǐng)導的秘訣，領(lǐng)導只是簡(jiǎn)單地說(shuō)：“我們只是平時(shí)多下了一些功夫?！甭?tīng)罷，筆者深有感觸。

　　年終歲末，各項評比檢查工作相繼展開(kāi)，少數基層單位的領(lǐng)導也開(kāi)始東奔西忙，千方百計地臨時(shí)搞突擊，應付檢查，組織人員加班加點(diǎn)編材料，對照檢查細則缺什么補什么，忙得不亦樂(lè )乎，各項工作水平“水漲船高”，還振振有詞地講什么“這是臨陣磨槍不快也光”。然而，當檢查一結束，工作就立即松弛下來(lái)，仿佛剛剛打完了一場(chǎng)“勝仗”一樣。結果是，工作仍沒(méi)有起色、存在的問(wèn)題仍沒(méi)有解決、群眾的意見(jiàn)仍沒(méi)有消化，出現了“一手硬、一手軟”“一時(shí)熱、一時(shí)冷”的問(wèn)題。

　　開(kāi)展評比，創(chuàng )先爭優(yōu)，是為了促進(jìn)工作，推動(dòng)各項事業(yè)發(fā)展，作用不可忽視。重視“評時(shí)”不算真重視，重視“平時(shí)”才是真重視。我們無(wú)論做什么工作，要想做好，關(guān)鍵在于平時(shí)多下功夫，堅持高標準、嚴要求，腳踏實(shí)地、務(wù)求實(shí)效，不要等到檢查驗收時(shí)才搞突擊、走過(guò)場(chǎng)，否則，工作只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬，到年終檢查時(shí)，就會(huì )手足無(wú)措，只能搭搭花架子、做做表面文章?？傊?，唯有平時(shí)依靠群眾真抓實(shí)干，負責任、敢擔當，既不急于求成，也不松懈怠慢，才能真正在迎接檢查時(shí)展示真本領(lǐng)、體現真水平，才能真正做到“既有面子又有里子”。（魯庸興）