在今年的兩會(huì )上，復旦大學(xué)黨委書(shū)記、全國人大代表秦紹德帶去的一封學(xué)子求職建議“萬(wàn)言書(shū)”，觸動(dòng)了許多代表、委員的心。

信中訴說(shuō)了一位學(xué)子歷經(jīng)半年多求職的經(jīng)歷與感悟，并結合他所見(jiàn)到的同學(xué)求職過(guò)程，發(fā)出了對于建立促就業(yè)長(cháng)效機制的強烈呼吁。

寫(xiě)這封信的是復旦大學(xué)2009屆畢業(yè)生喬宇(化名)。為求職，今年他給90家公司投了個(gè)人簡(jiǎn)歷，涉及銀行、券商、咨詢(xún)、保險、制造業(yè)的113個(gè)職位。幾天前，筆者聯(lián)系到了喬宇并和他展開(kāi)了一場(chǎng)對話(huà)。

杜絕虛假招人和攤派指標

筆者：到目前為止，你參加了很多場(chǎng)次筆試、面試，受金融危機影響，今年就業(yè)情況特殊，你在求職過(guò)程中遇到了哪些問(wèn)題？

喬宇：初入職場(chǎng)，我發(fā)現自己在求職信息方面處于弱勢地位。在用人單位強勢姿態(tài)下，根本看不出他們是真招工還是假招工。我碰到很多這樣的單位，大肆做招聘宣傳，可事實(shí)上并沒(méi)有招人，更有甚者連應聘簡(jiǎn)歷也懶得篩選；有的單位招聘人數遠少于對外公開(kāi)的計劃。這種情況對求職學(xué)生影響很大，無(wú)形中增加了大學(xué)畢業(yè)生找工作的不確定性。

今年企業(yè)遇到困難，這些我們能理解，但不能用虛報崗位人數的方法唬弄人。有關(guān)部門(mén)也不要隨便攤派給企業(yè)用人指標，因為上有政策下有對策，企業(yè)為完成指標而招人，可不久他們就會(huì )找借口把我們辭退，受影響的最終還是我們。

設立專(zhuān)項經(jīng)費支持貧困學(xué)生求職

筆者：很多畢業(yè)生為了找到一份合適的工作，不得不花錢(qián)“包裝”自己，希望給用人單位留下好印象?？蛇@樣一來(lái)，是不是要花很多的錢(qián)？

喬宇：到現在，我的求職成本至少有6500元錢(qián)了，包括西裝、皮鞋、領(lǐng)帶、襯衫、求職照、簡(jiǎn)歷、路費、手機費等等，光去北京應聘的車(chē)費、住宿費、伙食費就達2100元。

我家里經(jīng)濟條件不錯，還可以負擔這些費用?？晌医y計過(guò)，我們學(xué)校至少三分之一的學(xué)生來(lái)自農村，他們之中很多人連生活費都很緊張，哪有富余的錢(qián)“包裝”自己，到外地企業(yè)面試，路費、住宿費從何而來(lái)？

現在找工作不但要比拼個(gè)人綜合素質(zhì)，還得附帶家庭的“財力競爭”。不菲的求職成本讓不同經(jīng)濟狀況的同學(xué)很難在求職時(shí)處于同一起跑線(xiàn)，貧困學(xué)生求職壓力增大。為此，建議有關(guān)部門(mén)或學(xué)校設立專(zhuān)項經(jīng)費，扶持貧困學(xué)生找工作。

提高“三方協(xié)議”違約成本

筆者：每年求職大軍數百萬(wàn)人，招聘單位也魚(yú)龍混雜，雙方都不乏出現毀約現象，你覺(jué)得“三方協(xié)議”的保護作用如何？

喬宇：求職者本在就業(yè)中處于弱勢，遭遇用人單位違約，我們的損失就更大。當然，畢業(yè)生違約也會(huì )打亂用人單位計劃，并造成一定損失，還會(huì )損害學(xué)校信譽(yù)，給學(xué)弟、學(xué)妹造成信任危機，影響同樣不小。話(huà)雖如此，有時(shí)，具備某些合理性的違約卻在所難免，對此可以提高各方違約成本，以加強對另一方的利益保護。

針對用人單位和求職學(xué)生地位不對稱(chēng)，我覺(jué)得也可以在就業(yè)“三方協(xié)議”中按比例提高各方違約成本。比如，可以明文規定畢業(yè)生違約賠償5000元，用人單位違約賠償一年工資。這樣，對那些因為用人單位毀約而造成和下一屆學(xué)生一起就業(yè)的畢業(yè)生，也算是一種補償。

學(xué)校就業(yè)指導需加強能效性

筆者：每年各大高校都會(huì )針對畢業(yè)生就業(yè)做大量的指導工作，你覺(jué)得這在求職過(guò)程中對你幫助有多大？還存在哪些不足？

喬宇：首先，學(xué)校就業(yè)指導，既是信息工作，也是育人工作。目前學(xué)校就業(yè)指導主要針對應屆畢業(yè)生，但我覺(jué)得應該將大三、碩二的學(xué)生也納入，并作為重點(diǎn)。就業(yè)指導工作的重點(diǎn)不僅是在找工作，更是在找實(shí)習單位，其實(shí)實(shí)習才是最好的就業(yè)指導。如果說(shuō)找工作就像相親，那實(shí)習就是在談戀愛(ài)，通過(guò)實(shí)習，單位和求職者可以相互了解、相互認識。

其次，高校就業(yè)指導工作，應該更加細致。這么多畢業(yè)生去求職，本身專(zhuān)業(yè)不同、學(xué)歷不同，比方說(shuō)本、碩、博三個(gè)層次就業(yè)需求顯然存在差異。固守傳統的專(zhuān)業(yè)想法、學(xué)歷思維，很大程度阻礙了順利就業(yè)。應聘過(guò)程其實(shí)就像一個(gè)蘿卜一個(gè)坑的過(guò)程，蘿卜千姿百態(tài)，坑就應各式各樣。

另外，希望社會(huì )、學(xué)校和家長(cháng)在心理方面多多關(guān)心應屆生。我求職經(jīng)歷了焦慮、悲觀(guān)、興奮、傲慢、失望……有時(shí)調解不好，不僅對筆試、面試造成影響，還會(huì )影響到和同學(xué)間的關(guān)系。

對學(xué)生創(chuàng )業(yè)支持力度應更加全面

筆者：各地、各學(xué)校紛紛出臺優(yōu)惠政策鼓勵學(xué)生自主創(chuàng )業(yè)，來(lái)緩解就業(yè)難問(wèn)題，據你觀(guān)察成效如何？

喬宇：我個(gè)人認為，學(xué)生創(chuàng )業(yè)不會(huì )成為畢業(yè)生就業(yè)主流，但創(chuàng )業(yè)比例還會(huì )持續走高。相關(guān)部門(mén)和學(xué)校出臺了不少對學(xué)生創(chuàng )業(yè)的支持政策，但還不全面，缺乏長(cháng)效支持。

支持不一定只體現在經(jīng)費上，也可以是事務(wù)性扶持，例如給我們系統介紹創(chuàng )業(yè)相關(guān)程序風(fēng)險，解答各省、市、區創(chuàng )業(yè)政策，指導創(chuàng )業(yè)項目等。我們學(xué)生在創(chuàng )業(yè)初期，對各方面的了解比較模糊，只有創(chuàng )業(yè)概念，咨詢(xún)式的服務(wù)比經(jīng)費更顯重要。

對學(xué)生創(chuàng )業(yè)的扶持應加強中長(cháng)期規劃，不能僅為緩就業(yè)一時(shí)之急。倘若我們創(chuàng )業(yè)不能持續發(fā)展，仍然會(huì )面臨失業(yè)問(wèn)題。幫助創(chuàng )業(yè)學(xué)生進(jìn)行專(zhuān)門(mén)化風(fēng)險評估、科學(xué)管理，才能切實(shí)解決問(wèn)題，如果創(chuàng )業(yè)成功，還能向社會(huì )提供新的就業(yè)崗位。 （工人日報 賀元甲）

來(lái)源：人民網(wǎng)

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