郝獻民在進(jìn)行“強化人才支撐”課題調研時(shí)要求

聚焦重點(diǎn)難點(diǎn) 拿出真招實(shí)招

　　臨汾新聞網(wǎng)訊 近日，市委常委、組織部長(cháng)郝獻民深入到醫院、高校、創(chuàng )新型企業(yè)和重點(diǎn)龍頭企業(yè)，就做好“強化人才支撐”課題進(jìn)行調研時(shí)要求，要深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于人才工作的重要論述，認真落實(shí)黨中央和省委市委關(guān)于大興調查研究的部署，把搞好課題研究作為政治要求和工作抓手，在“跑”和“問(wèn)”基礎上實(shí)行問(wèn)題大梳理、難題大排查，理清摸準“疑難雜癥”、深研細思“最優(yōu)方案”，著(zhù)力推動(dòng)課題成果轉化為實(shí)際成效。

　　郝獻民先后來(lái)到市人民醫院、臨汾職業(yè)技術(shù)學(xué)院、堯都云商產(chǎn)業(yè)園、蒲縣宏源集團公司等地現場(chǎng)察看，并同各單位負責人及部分高層次人才代表進(jìn)行座談，研究探討人才引育、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)、科技成果轉化應用中重難點(diǎn)問(wèn)題的破解之策。他強調，要以全面深化拓展市校合作“雙千工程”為主抓手，加大對接高校力度，堅持項目化管理、清單式推進(jìn)、責任制落實(shí)，大力組織開(kāi)展黨政正職訪(fǎng)名校、國有企事業(yè)單位進(jìn)校園，落實(shí)好省“千企聯(lián)百?！被顒?dòng)任務(wù)，借力高校人才技術(shù)優(yōu)勢解決高質(zhì)量發(fā)展提質(zhì)提速中遇到的難題;積極創(chuàng )新引才方式，緊扣教育醫療發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉型升級所需，分領(lǐng)域分層級集聚實(shí)用型人才，注重采取柔性引才方式，聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)學(xué)科、重大項目，引進(jìn)一批急需緊缺高層次人才，在“不求所有、但求所用”上做足文章;充分發(fā)揮基地作用，進(jìn)一步加強“12大基地”規范化標準化建設，吸引更多省內外大學(xué)生來(lái)臨開(kāi)展實(shí)習實(shí)訓、進(jìn)行國情研修、接受紅色教育;整合各方資源力量，統籌協(xié)調人社、農業(yè)農村等部門(mén)，引進(jìn)社會(huì )資金和資本，面向高校做好特色勞務(wù)推薦和特優(yōu)農產(chǎn)品銷(xiāo)售;優(yōu)化服務(wù)保障體系，建設高標準市場(chǎng)體系，進(jìn)一步優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，用好編制“周轉池”，妥善解決職稱(chēng)評聘、配偶就業(yè)、子女入學(xué)、看病就醫、住房保障等人才最關(guān)心、最直接的現實(shí)問(wèn)題，構建拴心留人的良好生態(tài)。 (李輝)