臨汾新聞網(wǎng)訊 為給人才提供良好的發(fā)展環(huán)境，近年來(lái)，蒲縣多點(diǎn)發(fā)力，既給物質(zhì)待遇，也給人文關(guān)懷，不斷增強人才歸屬感，努力實(shí)現既增“人數”又得“人心”目標。

　　強化資金投入保障，優(yōu)先足額安排人才工作專(zhuān)項經(jīng)費，該縣財政每年列支300萬(wàn)元人才發(fā)展專(zhuān)項經(jīng)費，重點(diǎn)用于人才的引進(jìn)、培養、激勵等工作，并根據發(fā)展需要逐年增加。為人才成員單位預留3萬(wàn)元人才工作經(jīng)費，激發(fā)部門(mén)干勁兒，形成工作合力。

　　強化人員隊伍保障，選調2名優(yōu)秀年輕干部充實(shí)到縣委人才辦，同時(shí)要求人社、編辦、財政、住建等17個(gè)人才工作成員單位成立專(zhuān)門(mén)領(lǐng)導機構，明確分管領(lǐng)導和具體責任人，做到人才工作人人有責、個(gè)個(gè)有份。

　　強化載體建設保障，組織召開(kāi)“迎老鄉、回故鄉、建家鄉”懇談會(huì )和蒲縣籍在校大學(xué)生座談會(huì )，用鄉情感召蒲縣籍在外人才回鄉創(chuàng )業(yè)，成功簽約項目17個(gè)。大力實(shí)施“名師工程”，以年均25萬(wàn)元年薪面向全國引進(jìn)名師28名，結對幫扶本土教師，有效提升人才培養質(zhì)量。

　　強化后勤服務(wù)保障，投入1500余萬(wàn)元，建成30套高級人才公寓，為人才發(fā)展營(yíng)造良好安居環(huán)境。探索實(shí)施“蒲子英才卡”制度，持卡人可享受創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)、行政審批、文化教育、醫療保健、住房保障、交通便捷、健康休養、家屬安置、子女入學(xué)9大項18條優(yōu)惠政策，讓人才在蒲縣舒心生活、安心工作。（任 坤）