臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來(lái)，曲沃縣圍繞加強政治建設開(kāi)展干部監督，堅持抓早、抓小、抓預防，以事前監督為主，督促領(lǐng)導干部把責任扛在肩上，讓領(lǐng)導干部習慣在監督的環(huán)境中工作和生活。

　　用好提醒函詢(xún)誡勉手段。本著(zhù)抓早抓小、從嚴要求、挺紀在前的原則，該縣認真落實(shí)《關(guān)于組織人事部門(mén)對領(lǐng)導干部進(jìn)行提醒、函詢(xún)和誡勉的實(shí)施細則》，完善黨員領(lǐng)導干部談話(huà)提醒制度，出臺《中共曲沃縣委組織部關(guān)于實(shí)施干部提醒、函詢(xún)和誡勉的實(shí)施辦法(征求意見(jiàn)稿)》，重新制作提醒談話(huà)記錄表、提醒函、函詢(xún)通知書(shū)、談話(huà)誡勉記錄表、誡勉書(shū)、解除誡勉通知書(shū)等五類(lèi)表格,進(jìn)一步規范程序。

　　扎實(shí)開(kāi)展談心談話(huà)會(huì )。該縣組織部門(mén)采取一對一“單獨談”“重點(diǎn)談”、一對多“集體談”等多種談心談話(huà)方式，在年初與上一年度考核不合格、不定等次的領(lǐng)導干部開(kāi)展談心談話(huà)會(huì )。談心談話(huà)之前全面了解談話(huà)對象的工作經(jīng)歷、優(yōu)缺點(diǎn)。談話(huà)過(guò)程注重引導干部放下心理包袱，贏(yíng)得干部信任，讓干部有話(huà)說(shuō)、想說(shuō)話(huà)，不斷增強干部的責任意識和遵守黨章、嚴守紀律的自覺(jué)性。

　　定期召開(kāi)干部監督聯(lián)席會(huì )。該縣由縣委組織部牽頭，會(huì )同紀委監委、巡察辦、公檢法、審計局、信訪(fǎng)局、綜治委、衛計委等9個(gè)執法執紀部門(mén)，每半年召開(kāi)一次聯(lián)席會(huì )議，及時(shí)收集紀委監委、公檢法等部門(mén)掌握的干部監督信息，建立干部負面情況檔案。干部管理從“單兵作戰”到“兵團作戰”，不斷提高選人用人公信度。

　　公布干部監督舉報平臺。該縣開(kāi)通舉報監督電話(huà)，保證線(xiàn)路24小時(shí)暢通，設立干部監督舉報信箱和電子郵箱形成來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)、電話(huà)和網(wǎng)絡(luò )“四位一體”的舉報監督平臺，建立“便利、安全、高效”的舉報機制，按照“實(shí)報必查、查實(shí)必究、失職追責”的原則，全力做好各項舉報的受理查核工作，并及時(shí)向舉報人答復處理結果。(延蕓蕓)