明確八項考核內容、四個(gè)考核等次、四類(lèi)加分項和七類(lèi)扣分項

　　山西日報記者楊文俊報道：政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導機構及辦事機構是否健全、多樣化解讀量占政策解讀總量是否達到70%以上、政務(wù)輿情回應主體責任是否落實(shí)、是否將政務(wù)公開(kāi)工作納入年度目標責任考核……6月3日，記者從省政府網(wǎng)站獲悉，我省出臺《山西省政務(wù)公開(kāi)工作考核辦法(試行)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法(試行)》)，八項內容納入考核標準，按照優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)考核等次綜合評分后向社會(huì )公開(kāi)?！掇k法(試行)》同時(shí)明確了四類(lèi)加分項和七類(lèi)扣分項。

　　誰(shuí)來(lái)接受考核?《辦法(試行)》明確，全省各級人民政府及其工作部門(mén)、派出機構以及其他依法行使行政職能的組織，按照客觀(guān)公正、科學(xué)合理、突出重點(diǎn)、注重實(shí)效的原則，以每年1月1日至12月31日為一個(gè)考核年度進(jìn)行考核。同時(shí)，各級人民政府政務(wù)公開(kāi)主管部門(mén)在確定考核對象時(shí)，應列出具體被考核單位名單。

　　政務(wù)公開(kāi)考核內容包括組織領(lǐng)導、主動(dòng)公開(kāi)、依申請公開(kāi)、政策解讀、政府網(wǎng)站和政務(wù)新媒體管理、政務(wù)輿情回應、監督與保障措施、各級政務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導小組規定的其他考核內容等八個(gè)方面。政務(wù)公開(kāi)考核工作實(shí)行百分制量化計分，具體評分標準在當年政務(wù)公開(kāi)考核方案中確定。為了突出重點(diǎn)、力求實(shí)效，《辦法(試行)》列出三個(gè)“盡量不考”，即可考可不考的，盡量不考;數據真實(shí)性難以考證的，盡量不考;獲取印證材料成本過(guò)高且非必要項目的，盡量不考。

　　《辦法(試行)》明確四類(lèi)加分項和七類(lèi)扣分項。其中，因政務(wù)公開(kāi)工作成績(jì)突出，受到國家級、省部級表彰的(可累計);因政務(wù)公開(kāi)工作成績(jì)突出，被人民日報、中國政府網(wǎng)、中央電視臺、新華網(wǎng)主站正面專(zhuān)題報道，被省領(lǐng)導批示表?yè)P，或在全省大會(huì )上點(diǎn)名表?yè)P的;連續三年在政務(wù)公開(kāi)工作考核中取得優(yōu)秀等次，并在省級或市級政務(wù)公開(kāi)工作大會(huì )或培訓會(huì )上做過(guò)經(jīng)驗交流發(fā)言的等，予以適當加分。因依申請公開(kāi)被提起行政復議或行政訴訟，被判敗訴的;政府公報、政府網(wǎng)站、政府系統政務(wù)新媒體等公開(kāi)平臺出現嚴重低級錯誤被通報或引起較大范圍負面輿情的;政府網(wǎng)站、政府系統政務(wù)新媒體存在嚴重安全漏洞、非法鏈接或造成失泄密事件的;因政策解讀、回應公眾關(guān)切不及時(shí)、不妥當引起較大范圍負面輿情的等，每發(fā)現一起，在當年政務(wù)公開(kāi)工作考核總得分的基礎上扣10分。

　　在政務(wù)公開(kāi)工作中，有下列情形之一的，視情節輕重，對主要負責人、分管負責人和直接責任人進(jìn)行責任追究：不按規定進(jìn)行政務(wù)公開(kāi)，造成嚴重后果的;公開(kāi)內容不真實(shí)、弄虛作假，并造成嚴重影響的;對投訴人、調查人員打擊報復的;違反法律法規，泄露國家秘密、工作秘密、商業(yè)秘密以及依法受到保護的個(gè)人隱私，造成嚴重影響的;政務(wù)公開(kāi)中的其他違紀違規行為，造成嚴重后果或影響的。