臨汾新聞網(wǎng)訊 為有效解決外地人才引進(jìn)難，本地人才留不住等問(wèn)題，隰縣立足縣情實(shí)際，聚焦脫貧攻堅，按照“不求所有、但求所用，不求常在、但求常來(lái)”的原則，精誠引才，精確育才、精準用才，為我縣脫貧摘帽和鄉村振興提供強有力的人才支撐和智力保障。一是開(kāi)展招才引智活動(dòng)。出臺了《隰縣深化人才發(fā)展體制機制改革實(shí)施方案》，制定了《隰縣招才引智辦法》。通過(guò)剛性引進(jìn)和柔性引進(jìn)并舉的方式，先后引進(jìn)果業(yè)、食用菌、醫療、教育等行業(yè)副高級以上高層次人才18名。與省農科院簽署“院縣共建隰縣玉露香試驗站”戰略協(xié)議，引進(jìn)博士、碩士以上高級專(zhuān)家11名，開(kāi)展技術(shù)對接13次。舉辦春季人才招聘會(huì )、回鄉創(chuàng )業(yè)暨電商營(yíng)銷(xiāo)茶話(huà)會(huì )、隰縣籍應屆大學(xué)畢業(yè)生座談會(huì )、隰縣籍在并人才對接座談會(huì )，搭建了就業(yè)平臺，激發(fā)回鄉創(chuàng )業(yè)熱情。通過(guò)高薪聘請，為縣一中引進(jìn)骨干教師6名、外教1名。二是開(kāi)展助力脫貧活動(dòng)。邀請省級專(zhuān)家舉辦梨果整形修剪及管理技術(shù)現場(chǎng)培訓6場(chǎng)1380余人。組建縣內專(zhuān)家隊伍開(kāi)展果樹(shù)春季管理、病蟲(chóng)害發(fā)生、發(fā)展規律及防害措施等梨果技術(shù)培訓104期、13000余人。成立中小企業(yè)雙創(chuàng )孵化基地暨企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才示范基地，舉辦企業(yè)人才隊伍管理培訓90余人次。三是開(kāi)展技術(shù)下鄉服務(wù)。組建農業(yè)、企業(yè)、教育、衛生、科技、宣傳文化、社會(huì )服務(wù)等專(zhuān)家人才服務(wù)團隊，通過(guò)送教下鄉、文化下鄉、巡回醫療等方式深入鄉村，服務(wù)群眾10000人次。邀請山醫大二院48名專(zhuān)家來(lái)我縣開(kāi)展義診服務(wù)和培訓指導。邀請電商專(zhuān)家和電商成功人士，先后舉辦農村電子商務(wù)大講堂、電商扶貧高級研修班等培訓19期，培訓1400余人。（張翔）