臨汾新聞網(wǎng)訊 為解決人才引進(jìn)的難題，近年來(lái)，堯都區在外增動(dòng)力上狠下功夫，以出臺配套政策、獎勵激勵為重點(diǎn)，形成尊重知識、尊重人才的濃厚氛圍，不斷增強引才吸引力。

　　好待遇引才。為企事業(yè)單位引進(jìn)的緊缺急需人才，該縣根據《堯都區重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才工程實(shí)施細則》規定，給予引進(jìn)的人才博士研究生每人每年3萬(wàn)元、碩士研究生每人每年2萬(wàn)元、“雙一流”高校畢業(yè)生每人每年1萬(wàn)元的薪酬補貼;對黨委聯(lián)系的專(zhuān)家和優(yōu)秀人才每人每年給予6000元的人才津貼，鼓勵支持各行業(yè)優(yōu)秀人才在堯都區創(chuàng )業(yè)發(fā)展。

　　細服務(wù)暖才。該縣根據《堯都區高層次人才享受生活的待遇暫行辦法》規定，一對一全方位落實(shí)對引進(jìn)人才在醫療保健、配偶就業(yè)、子女教育等方面的優(yōu)惠政策;建立黨委聯(lián)系專(zhuān)家日常溝通機制，強化對人才的政治引領(lǐng)，每名縣級領(lǐng)導干部都有專(zhuān)家人才的聯(lián)系方式，及時(shí)了解人才思想工作狀況，解決人才工作生活上的困難。

　　濃氛圍勵才。該縣開(kāi)通電視欄目《堯鄉英才》，展示人才風(fēng)采;在《堯都人才之窗》上連續刊載優(yōu)秀人才事跡;完善人才榮譽(yù)制度，開(kāi)展“堯鄉英才”評比活動(dòng);參加重大節慶活動(dòng)，優(yōu)先考慮人才參加，在全區上下?tīng)I造領(lǐng)導器重人才、群眾羨慕人才、人人爭當人才的良好氛圍。(韓亞麗)