臨汾新聞網(wǎng)訊  今年以來(lái)，鄉寧縣光華鎮突出對村“兩委”成員日常工作的考核，進(jìn)一步提高考核結果的準確度和公認度，激勵農村“兩委”干部主動(dòng)擔當作為，得到了全鎮各村“兩委”的支持，受到上級部門(mén)的充分肯定。

　　對點(diǎn)考評對象。將各村黨支部書(shū)記、村委會(huì )主任列為考評對象，實(shí)時(shí)記錄各村委干部的一貫表現，建立起量化得分、客觀(guān)公正評價(jià)“兩委”干部的體制機制。

　　堅持過(guò)程導向。為有效解決年度考核中存在的“重結果、輕過(guò)程”問(wèn)題，光華鎮不斷加大日?？己伺琶谀杲K考核分值中的權重占比，倒逼各村委干部把功夫下在平時(shí)，將心思和精力聚焦到人居環(huán)境整治、產(chǎn)業(yè)興旺發(fā)展、鄉風(fēng)文明建設、治理積極有效等事業(yè)上來(lái)。

　　運用考核結果。村“兩委”干部年度考核優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職考核檔次的評定，按照年度綜合積分從高分到低分確定，將考核結果作為發(fā)放村“兩委”干部工資報酬、評先評優(yōu)、推薦任職的重要依據。

　　推行農村“兩委”干部積分制考核管理辦法以來(lái)，光華鎮形成了“三個(gè)好機制”。一是形成了一個(gè)良好的工作落實(shí)機制。二是形成了一個(gè)良好的績(jì)效工資發(fā)放機制。三是形成了一個(gè)公開(kāi)公正的工作評價(jià)機制。

　　“下一步將繼續在政策解讀、硬性指標上下功夫，進(jìn)一步提升全鎮綜合指標的精準性、規范性，不斷放大考核的綜合效應?！编l寧縣光華鎮負責人表示：“將積分制管理方法推廣至村民日常管理中，以‘孝老愛(ài)親、鄰里和睦、勤勞致富、志愿服務(wù)、人居環(huán)境’等為抓手，以村民小組為單位，每月評選前三名，給予物質(zhì)獎勵或村民用自己的積分兌換所需要的生活物品，從而激發(fā)群眾內生動(dòng)力，以積分規范行為，以行動(dòng)傳遞正能量?！?/p>

(沈玉龍 安彩娟)

校對 賈曉華 侯麗娟