臨汾新聞網(wǎng)訊 抓黨建促基層治理能力提升專(zhuān)項行動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，大寧縣進(jìn)一步規范鄉村干部檔案管理，把干部治理能力、治理業(yè)績(jì)記錄在案，不斷提高鄉村干部檔案管理的信息化、科學(xué)化、規范化水平，助力基層治理能力提升。

　　聚焦“精準畫(huà)像”，分類(lèi)管理促細化。該縣擇優(yōu)選擇黨員干部進(jìn)行檔案管理培訓，將8小時(shí)外的表現納入檔案記錄范疇，精準掌握鄉村干部表現。目前，鄉鎮科級干部68人、一般人員62人、“第一書(shū)記”61人、駐村工作隊126人、村黨支部書(shū)記60人的檔案材料全部完善到位，一人一檔一編碼，做到了“精準畫(huà)像”。

　　聚焦“全面畫(huà)像”，多方審查促實(shí)化。該縣單獨設立場(chǎng)所供鄉村干部人事檔案審核使用，嚴格執行檔案工作紀律，修訂完善了《鄉村干部檔案管理人員職責制度》，建立了《理順鄉村干部人事檔案管理體制》，嚴格規范鄉村干部人事檔案管理工作臺賬，把檔案管理工作同優(yōu)化鄉鎮領(lǐng)導班子結構工作結合起來(lái)，綜合反映每名干部在德、能、勤、績(jì)、廉方面的表現。

　　聚焦“短板畫(huà)像”，查缺補漏促優(yōu)化。該縣成立工作專(zhuān)班，針對鄉村干部檔案中易出現的問(wèn)題，細化問(wèn)題清單，做好對比參考，重點(diǎn)關(guān)注各份檔案“三齡兩歷一身份”的審核，確保檔案的準確性、真實(shí)性;建立《干部人事檔案缺少材料補充辦法》，發(fā)現材料不完整、填寫(xiě)不規范等情況，及時(shí)退回補充完善，更新變動(dòng)人員信息。 (馮凌霄)