臨汾新聞網(wǎng)訊 近日，侯馬市衛體局對某公司初次輕微違法行為作出了“不予行政處罰”的決定。此案是侯馬市職業(yè)衛生領(lǐng)域辦理的首起初次輕微違法行為不予行政處罰的案件。

　　侯馬市衛體局執法隊在日常衛生監督檢查中發(fā)現，某公司未按照規定在設置的公告欄中公布工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測結果，該行為違反了《中華人民共和國職業(yè)病防治法》相關(guān)規定。執法人員當場(chǎng)向該企業(yè)指出違法行為，講解相關(guān)法律法規，下達《衛生監督意見(jiàn)書(shū)》，提出限期整改要求，并立案調查。

　　2022年9月，國家疾控局、國家衛健委下發(fā)《關(guān)于開(kāi)展職業(yè)衛生分類(lèi)監督執法試點(diǎn)工作的通知》，2023年我省全面開(kāi)展職業(yè)衛生分類(lèi)監督執法試點(diǎn)工作。侯馬市衛體局執法隊，大膽探索，先行先試，對該公司的違法行為開(kāi)展了進(jìn)一步調查核實(shí)，鑒于該公司本次違法行為系初次發(fā)生、危害后果輕微，且經(jīng)復查已在規定期限內改正違法行為，符合職業(yè)衛生初次違法行為不予處罰的六種情形，侯馬市衛體局依據《中華人民共和國行政處罰法》第三十三條第一款的規定，參照《山西省職業(yè)衛生分類(lèi)監督執法試點(diǎn)工作方案》所列情形，對該公司作出不予行政處罰的決定。

　　侯馬市衛體局執法隊在開(kāi)展職業(yè)衛生分類(lèi)監督執法試點(diǎn)工作中積極探索包容審慎監管，寓服務(wù)于監督執法中，大力推行“教育引導、限期改正、逾期處罰”的“三步法”監督執法模式，不斷優(yōu)化職業(yè)衛生領(lǐng)域營(yíng)商環(huán)境，在企業(yè)初次輕微違法行為查處中，全面詳細向企業(yè)宣傳法律法規，查找問(wèn)題癥結，讓企業(yè)不但感受到了執法的力度，更感受到了營(yíng)商環(huán)境的溫度，從而穩固有效推進(jìn)侯馬市企業(yè)的健康發(fā)展。（孫 杰）