思想政治建設，是一項事關(guān)全局的長(cháng)期任務(wù)，是凝神聚魂的根本性建設，是牽頭抓總、管根本、管方向、管長(cháng)遠的基礎性工作。為此，襄汾縣委組織部堅持把加強思想政治建設作為換屆后領(lǐng)導班子建設的重中之重，采取三項舉措，努力提升新任干部的黨性修養、理論素養、執政能力，持續轉變工作作風(fēng)，切實(shí)擔負起組織部門(mén)集中推進(jìn)的“牽頭責任”、思想教育的“重要責任”、選人用人的“把關(guān)責任”、從嚴管理的“主要責任”和制度建設的“協(xié)調責任”。

　　一、強化培訓實(shí)踐，提升綜合素質(zhì)

　　加強領(lǐng)導班子思想政治建設，既要注重理論武裝，通過(guò)系統培訓學(xué)習，增強黨性修養和政治素養，也要注重實(shí)踐鍛煉，通過(guò)一線(xiàn)歷練、傳幫帶學(xué)，讓干部在具體實(shí)踐中提升能力和水平。

　　把日常教育作為提升素質(zhì)的基礎工作。通過(guò)黨委中心組學(xué)習、機關(guān)干部學(xué)習、黨小組學(xué)習、上黨課等方式，組織班子成員堅持每天半小時(shí)學(xué)習理論知識。要求領(lǐng)導干部做到“九個(gè)帶頭”，即帶頭開(kāi)展專(zhuān)題討論、帶頭指導包村黨組織學(xué)習、帶頭講專(zhuān)題黨課、帶頭參加支部主題黨日活動(dòng)、帶頭過(guò)雙重組織生活、帶頭開(kāi)展民主評議、帶頭推進(jìn)精準脫貧、帶頭指導聯(lián)系點(diǎn)工作、帶頭抓好整改落實(shí)立規執紀，為廣大黨員立標桿、做示范。通過(guò)常態(tài)化、正?；膶W(xué)習教育，使領(lǐng)導干部樹(shù)牢政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，不斷提升領(lǐng)導班子整體理論素養。

　　把加強培訓作為提升能力的重要途徑。鄉鎮換屆后，我縣圍繞全縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展目標，堅持“事業(yè)需要什么就培訓什么，干部缺少什么就培訓什么”的原則，把新任鄉鎮領(lǐng)導干部作為重點(diǎn)培訓對象，采取集中培訓、實(shí)地觀(guān)摩、一線(xiàn)歷練等方式，有計劃、分層次的推進(jìn)干部培訓，逐步提高領(lǐng)導干部統攬全局、駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟、處理復雜問(wèn)題、做好群眾工作的能力。今年以來(lái)，邀請黨校教授、黨政部門(mén)領(lǐng)導干部、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員等專(zhuān)家學(xué)者，從領(lǐng)導科學(xué)、政策理論、黨建業(yè)務(wù)、經(jīng)濟發(fā)展、社會(huì )服務(wù)、群眾工作等多方面，集中對105名新提拔鄉鎮干部進(jìn)行了為期3天的專(zhuān)題培訓，使新任鄉鎮領(lǐng)導干部的能力和素質(zhì)能夠適應新形勢、新任務(wù)的需要。先后舉辦3期干部大講堂，以“兩學(xué)一做”和習近平總書(shū)記“七一”重要講話(huà)精神為專(zhuān)題，對科級領(lǐng)導干部進(jìn)行了全員培訓，進(jìn)一步堅定理想信念。以“送教下鄉”為載體，邀請省委、市委黨校和省農大8名教授，對鄉鎮和縣直單位領(lǐng)導干部進(jìn)行了為期4天的培訓，累計培訓2600余人次。

　　把“急難險重”作為歷練干部的主要戰場(chǎng)。下任務(wù)、壓擔子，有計劃、有意識安排新進(jìn)班子成員到軟弱渙散村、矛盾糾紛較多村、集體經(jīng)濟發(fā)展困難村等急難險重的地方和崗位工作，增加閱歷、積累經(jīng)驗，促進(jìn)組織協(xié)調和應變能力的提高，使其盡快成長(cháng)，擔當重任。選派縣直機關(guān)、企事業(yè)單位有發(fā)展潛力的年輕干部，到軟弱渙散村和建檔立卡貧困村掛職第一書(shū)記，為年輕干部搭建增長(cháng)才干的平臺。在軟弱渙散村級組織整頓工作中，13個(gè)鄉鎮分別成立集中整頓工作組，由領(lǐng)導班子成員任組長(cháng)，幫助村黨組織理清發(fā)展思路、拓寬致富增收渠道、切實(shí)解決突出問(wèn)題。深入開(kāi)展干部入企服務(wù)，選派99名領(lǐng)導干部、后備干部入駐41個(gè)企業(yè)開(kāi)展精準服務(wù)，進(jìn)一步激發(fā)年輕干部干事創(chuàng )業(yè)的工作熱情。

　　把“傳幫帶學(xué)”作為增長(cháng)能力才干的有效方法。我縣堅持把傳幫帶學(xué)作為鄉鎮干部增長(cháng)能力才干的有效途徑，以老帶新，一對一、結對子。組織領(lǐng)導干部帶著(zhù)問(wèn)題、帶著(zhù)課題到發(fā)展快、治理好的典型單位現場(chǎng)學(xué)習，拓寬眼界，創(chuàng )新思路，改進(jìn)工作。各鄉鎮組織軟弱渙散村“兩委”主干，多次深入鄧莊鎮賈莊村、古城鎮關(guān)村等黨建工作先進(jìn)村學(xué)習成功做法和先進(jìn)經(jīng)驗，讓各基層黨組織和黨員爭有標桿、創(chuàng )有目標。

　　二、完善運行機制，嚴肅政治生活

　　制度具有穩定性、長(cháng)期性。加強領(lǐng)導班子思想政治建設，健全有效的規章制度是前提和保證。我縣通過(guò)三個(gè)“堅持”，不斷完善領(lǐng)導班子的決策機制、協(xié)調機制、執行機制，凝聚班子合力。

　　堅持民主集中制。把民主集中制作為黨內政治生活正常開(kāi)展的重要制度保障，以“一章程一準則一條例”為依據，健全完善鄉鎮黨委、政府集體議事決策制度和程序，堅持重大問(wèn)題黨委集體研究、慎重決策，提高決策的科學(xué)性和可行性。決策時(shí)，鄉鎮黨委書(shū)記要充分發(fā)揚黨內民主，認真聽(tīng)取班子成員的意見(jiàn)建議;班子成員要根據集體決定和分工，團結協(xié)作，密切配合。

　　堅持組織生活制度。黨的組織生活是黨內政治生活的重要內容和載體?；鶎狱h組織必須嚴格落實(shí)“三會(huì )一課”制度、民主生活會(huì )和組織生活會(huì )制度，從嚴民主評議黨員。實(shí)際工作中，我們要求鄉鎮黨委定期召開(kāi)領(lǐng)導班子民主生活會(huì )，明確主題，找準問(wèn)題，突出重點(diǎn)，廣泛征求意見(jiàn)建議，認真開(kāi)展批評與自我批評。班子成員至少參加2個(gè)以上下級黨組織組織生活會(huì )，使班子成員達到溝通思想、互相了解、增進(jìn)團結的目的，切實(shí)增強解決自身問(wèn)題的能力和水平。

　　堅持談心談話(huà)制度。換屆后，領(lǐng)導班子結構重新調整，分工秩序重新架構，涉及到一大批干部的去留升降。我縣積極落實(shí)干部全覆蓋談心談話(huà)制度，把新任職干部、關(guān)鍵崗位干部、有問(wèn)題反映的干部作為談話(huà)重點(diǎn)，把思想政治工作做在平時(shí)。

　　由縣委組織部約談鄉鎮黨政領(lǐng)導班子成員、鄉鎮黨委約談一般干部。對新提拔的干部，進(jìn)行廉政談話(huà)教育;對思想上有疙瘩、認識上有偏差、工作中有情緒的，幫助分析產(chǎn)生問(wèn)題的主客觀(guān)原因，疏導情緒，防止矛盾積累和激化;對綜合素質(zhì)較高，因職數、年齡、學(xué)歷等限制而調整或退出領(lǐng)導班子的，講明有關(guān)政策，使其正確對待升降去留，將心思和精力集中在工作上。通過(guò)談心談話(huà)，進(jìn)一步統一了干部思想，理順了干部情緒，確保上得廉潔、下得平穩、留得高興、轉得舒心、退得安心。

　　三、從嚴監督管理，改進(jìn)工作作風(fēng)

　　新目標、新思路、新任務(wù)，必須樹(shù)立良好作風(fēng)，才能貫徹到位、執行到位、落實(shí)到位。我縣堅持把從嚴管理、狠抓落實(shí)、創(chuàng )新考核作為強化作風(fēng)建設的有力抓手。

　　堅持從嚴管理。把黨內監督、紀律嚴明、權力監督貫穿鄉鎮領(lǐng)導班子思想政治建設全過(guò)程，嚴格執行領(lǐng)導干部不得在企業(yè)、社團兼職的有關(guān)規定;嚴格執行領(lǐng)導干部不得出入私人會(huì )所、接受和持有私人會(huì )所會(huì )員卡，不得用公款相互宴請送禮，不得利用職務(wù)便利和影響為親屬朋友辦私事、打招呼、攬工程、搞推銷(xiāo)等紀律要求;嚴格執行工作、考勤、病事假、外出報備和鄉鎮干部住夜值班等相關(guān)制度，推動(dòng)干部敢擔當、善作為、勇?lián)?，不斷轉變工作作風(fēng)。

　　狠抓工作落實(shí)。把“項目化”推進(jìn)作為激發(fā)活力、狠抓落實(shí)的基本方法，結合“兩學(xué)一做”學(xué)習教育，全面推行“掛圖作戰”、目標倒逼機制。年初，班子成員根據各項任務(wù)的責任分工和“五個(gè)著(zhù)力解決”具體要求，列出工作清單，明確推進(jìn)措施和完成時(shí)限，采取交叉檢查等方式定期督促指導，并定期通報工作進(jìn)展情況，亮目標、亮進(jìn)度、亮效果。年終，對年度目標任務(wù)完成情況進(jìn)行認真“回頭看”，逐項查找目標任務(wù)的落實(shí)差距，列出問(wèn)題清單，把責任具體到人，堅持“馬上就辦、真抓實(shí)干”的優(yōu)良作風(fēng)，大力推行“13710”工作法，采取有效措施加快工作節奏，強化壓力傳導，促進(jìn)工作快推進(jìn)、快落實(shí)，努力做到近期有重點(diǎn)，長(cháng)遠有規劃，確保黨建工作100%落實(shí)。

　　創(chuàng )新考核機制?？己斯ぷ魇菧蚀_識別干部的重要手段，我縣建立了年度考核和日?？己讼嘟Y合的考核評價(jià)機制，不斷充實(shí)考核內容、規范考核程序，完善考核機制，強化結果運用，樹(shù)立了正確的用人導向。近期，我縣出臺了《關(guān)于加強鄉鎮領(lǐng)導班子思想政治建設的實(shí)施意見(jiàn)》，把思想政治建設納入年度目標責任考核內容，將考核結果作為評選“好班子、好班長(cháng)、好成員、好骨干”的主要依據，對工作業(yè)績(jì)突出、有擔當有作為、群眾認可的好干部，在提拔任用時(shí)優(yōu)先考慮，進(jìn)一步激發(fā)了領(lǐng)導干部干事創(chuàng )業(yè)的活力。

　　傅德明(作者系襄汾縣委常委、組織部部長(cháng))