臨汾新聞網(wǎng)訊 今年6月初，侯馬市關(guān)工委根據新田鄉關(guān)工委工作匯報，專(zhuān)程前往新田鄉喬村對“五老”工作情況進(jìn)行了調研考察，認為新田鄉關(guān)工委“五老”工作有新意、有特色，喬村關(guān)工委“五老”工作經(jīng)驗值得介紹推廣。

　　喬村位于侯馬市區東郊，全村共有463戶(hù)、1706人。喬村關(guān)工委“五老”工作室成立于2020年，主要成員有：劉風(fēng)岐，男，80歲，通中醫、懂農業(yè)，在村里德高望重;翟德發(fā)，男，75歲，曾長(cháng)期擔任學(xué)校校長(cháng)及鄉鎮干部領(lǐng)導，在侯馬市供銷(xiāo)社主任崗位上退休;鄭紅喜，男，68歲，曾長(cháng)期在鄉鎮工作，從侯馬市檔案局局長(cháng)崗位上退休;何金菊，女，66歲，退休前在國企上班，長(cháng)期從事財務(wù)工作;劉海凌，男，62歲，多年從事教育工作。盡管工作室成員年齡跨度很大，但在知識結構、擅長(cháng)領(lǐng)域、社交群體及從業(yè)性質(zhì)等多個(gè)方面形成互補，非常貼近群眾、貼近生活、貼近實(shí)際，在幫助村“兩委”開(kāi)展日常工作、助推農村經(jīng)濟發(fā)展和精神文明建設上做出突出貢獻的同時(shí)，很快成為村民的良師益友。

　　關(guān)愛(ài)青少年的貼心人

　　3年來(lái)，喬村關(guān)工委“五老”工作室立足主業(yè)，始終把關(guān)心教育下一代工作緊緊握在手上，為喬村青少年健康成長(cháng)營(yíng)造了良好的社會(huì )環(huán)境，也為培養當地青少年成才成器奉獻了光和熱。

　　培養新農民。隨著(zhù)城市建設的發(fā)展，喬村實(shí)際上已經(jīng)完全融入侯馬市區。村南是正在建設中的侯馬市濕地公園;村西是502電纜廠(chǎng);村口東邊是農資市場(chǎng)，村口西邊是舊貨市場(chǎng)，臨近侯馬汽車(chē)東站;村北與侯馬市人民醫院隔路相望。喬村人均耕地0.8畝，種糧已不再是村民賴(lài)以生存的唯一途徑，大部分青壯年以外出務(wù)工或經(jīng)商為生。為了幫助村民拓寬就業(yè)門(mén)路，跳出傳統的思維定式，“五老”結合村民產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，主動(dòng)幫助青年農民謀劃人生，學(xué)習現代農業(yè)技術(shù)。其中，先后策劃舉辦農業(yè)技術(shù)培訓班38次，助力全村發(fā)展高效農業(yè);聯(lián)系十多家修理、營(yíng)運、制造等生產(chǎn)性企業(yè)，為青年農民走出去打通綠色通道。目前，全村大部分青年已經(jīng)成長(cháng)為新型農民?！拔謇稀敝坏缘掳l(fā)在自家庭院種植蘑菇，帶動(dòng)了一批青年農民學(xué)習種植蘑菇。其中，青年農民李保勝和李榮榮在翟德發(fā)的幫助下都依靠種植蘑菇增收致富?！拔謇稀敝秽嵓t喜指導村民張桐鎖、石愛(ài)玲科學(xué)栽培和管理苗木，使他們的苗木生長(cháng)水平和經(jīng)濟效益都得到很大提升。

　　歡樂(lè )潤童心。作為城郊型農村，怎樣關(guān)心青少年?喬村關(guān)工委“五老”工作室的做法是，利用節假日舉辦豐富多彩的文化活動(dòng)，讓青少年開(kāi)闊視野、激發(fā)興趣、增長(cháng)知識。每逢“六一”國際兒童節，“五老”工作室和村“兩委”共同舉辦“六一”少兒才藝展演活動(dòng)，既讓孩子們的才藝得到展示，也給村民和家長(cháng)們帶來(lái)無(wú)盡的歡樂(lè )。今年元宵節，“五老”工作室在村里組織了別開(kāi)生面的青少年答題有獎活動(dòng)，答題內容涉及政治、法律、科技等與青少年有關(guān)的知識，有140余人參加答題，觀(guān)眾達300余人。這些活動(dòng)既讓青少年增長(cháng)了知識，又活躍了節日氣氛，豐富了村民的文化生活。村民李銀虎說(shuō)：“這個(gè)活動(dòng)辦得好，這樣的文化活動(dòng)讓村里有了靈氣、生氣，希望這樣的活動(dòng)年年搞?！睘榇?，“五老”們再接再厲，在今年“六一”國際兒童節繼續舉辦了兒童畫(huà)展。常年不間斷的系列活動(dòng)，極大地激發(fā)了青少年的參與熱情，為喬村《麒麟舞》等優(yōu)秀傳統文化的傳承發(fā)展打了好基礎。

　　牽線(xiàn)助共建。撤點(diǎn)并校后，喬村除保留村辦幼兒園外，其他學(xué)校并入臨近的502學(xué)校。為了確保孩子們安心讀書(shū)、健康成長(cháng)，喬村村“兩委”和502學(xué)校組成“村校共建”結對子單位?！拔謇稀北闶锹?lián)系家庭、學(xué)校、社會(huì )“三位一體”的“橋梁”。

　　近年來(lái)，喬村村“兩委”和關(guān)工委堅持做好四件事：一是村?；?dòng)。經(jīng)常通報本村孩子們在校的學(xué)習生活情況，確保環(huán)境變化不影響學(xué)習、遠離父母不影響情緒;二是請進(jìn)來(lái)走出去，讓家長(cháng)和老師互動(dòng)。老師們定期走進(jìn)喬村，對學(xué)生家長(cháng)及村民進(jìn)行家訪(fǎng)、村訪(fǎng)，征求家長(cháng)和村民的意見(jiàn);學(xué)校把家長(cháng)們請進(jìn)來(lái)，利用“家長(cháng)學(xué)?！边@個(gè)平臺對家長(cháng)進(jìn)行培訓，提高家長(cháng)家教的科學(xué)性和主動(dòng)性;三是村“兩委”和關(guān)工委每年對學(xué)校里的貧困生進(jìn)行“幫貧濟困”;四是每年教師節，村“兩委”和關(guān)工委對“結對子”的學(xué)校教職工進(jìn)行慰問(wèn)。村民們說(shuō)，“五老”真是為孩子們操心的“老黃?！?老師們說(shuō)，“五老”是關(guān)心下一代的“貼心人”。

　　助力“兩委”的智囊團

　　“五老”工作室，同時(shí)是村“兩委”的“賢能智囊團”。智囊團對“兩委”的助力，主要功夫體現在決策前后。

　　潛心聽(tīng)民意。他們創(chuàng )辦了《村情民意》專(zhuān)刊，廣泛傾聽(tīng)采集刊登村民的各種合理化意見(jiàn)和建議。專(zhuān)刊的創(chuàng )辦廣開(kāi)了言路，為村民發(fā)聲提供了便捷的平臺。大家茶余飯后湊在一起關(guān)心村里的大事，議論“兩委”的公事。你一言，我一語(yǔ)，有什么看法、什么想法、什么意見(jiàn)、什么建議都可以光明正大地表達出來(lái)。這個(gè)平臺既是村民的發(fā)聲臺，又是“兩委”的納諫臺，還是“五老”的宣傳臺。毫無(wú)疑問(wèn)，這個(gè)平臺為“兩委”正確決策提供了第一手資料。

　　建言獻良策。農村無(wú)小事，事事?tīng)棵裥?。喬村是個(gè)歷史悠久的村子，文化遺存很多，大多都有保護價(jià)值。在“五老”們的建議下。村里千年唐槐、百年棗樹(shù)、清咸豐年間500多米的古城墻都得以重點(diǎn)保護。村北有一口溫泉井，多年閑置不用?！拔謇稀眰兘?jīng)過(guò)調查論證，向“兩委”建議把溫泉引進(jìn)村里，解決村民們冬季取暖問(wèn)題。這個(gè)熱能的利用，每年可為每戶(hù)村民節約取暖費2000多元，全村可節約近100萬(wàn)元。這個(gè)建議得到“兩委”的采納，受到了村民們的歡迎。在“兩委”的決策過(guò)程中，他們經(jīng)常應“兩委”邀請對有關(guān)事項進(jìn)行研究論證。對于政策性強、關(guān)注度高的事情，“五老”會(huì )幫助“兩委”對標政策、認真研究，把脈問(wèn)診，力求避免失誤。

　　踐行新風(fēng)尚。2020年，村里對中遠期發(fā)展規劃進(jìn)行了戰略性調整，做出了“南游北商中間高”(村南發(fā)展旅游，村北發(fā)展商貿，村中發(fā)展高效農業(yè))的發(fā)展定位，一時(shí)間全村上下議論紛紛，引發(fā)思想波動(dòng)?！拔謇稀币环矫娣e極正面宣傳引導，一方面積極響應帶頭行動(dòng)。他們親自登門(mén)拜訪(fǎng)，動(dòng)員親戚朋友配合工作。鄭紅喜、何金菊還創(chuàng )作了音樂(lè )快板，走上街頭進(jìn)行宣傳，鼓勵村民支持工作，唱好干群一臺戲。

　　近年來(lái)，農村的紅白事攀比之風(fēng)愈演愈烈。富裕起來(lái)的村民剛開(kāi)始確實(shí)有展示富裕講究排場(chǎng)的欲望，但是隨著(zhù)時(shí)間的推移，越來(lái)越多的人感覺(jué)到這樣的攀比已經(jīng)成為嚴重的經(jīng)濟負擔。村看村，戶(hù)看戶(hù)，村民看干部，誰(shuí)也怕人家說(shuō)“小氣”，村規民約一時(shí)也行不通。劉風(fēng)岐、劉海凌主動(dòng)參與到紅白理事會(huì )，并帶頭執行規定。在他們的帶動(dòng)下，講排場(chǎng)比闊氣的“頑癥”在喬村得到了抑制?，F在的喬村，婚事新辦，喪事簡(jiǎn)辦，文明節儉的新風(fēng)尚蔚然成風(fēng)。

　　農村發(fā)展的“穩壓器”

　　以文興村聚民心。2019年，新的“兩委”班子產(chǎn)生后，面對人心渙散的局面，喬村黨支部、村委會(huì )提出了“以文興村，以文聚心”的工作思路。在此背景下喬村文化藝術(shù)團應運而生，由“五老”工作室的鄭紅喜、何金菊負全責，先后成立了舞蹈組、樂(lè )器組、演唱組，有34人參加。喬村周五演唱會(huì )是喬村乃至周?chē)鐓^的一道文化大餐，慕名來(lái)看戲的不乏十幾里外的外村村民，喬村已經(jīng)成為當地享有盛名的文化中心。村民王富海說(shuō)：“文化活動(dòng)推翻了麻將臺，歌舞戲劇戰勝了閑話(huà)攤。文化活動(dòng)使村民的生活豐富多彩，村里的氛圍越來(lái)越祥和”。戲劇愛(ài)好者張占奎說(shuō)：“喬村的文化活動(dòng)搞得好，在全市也是少有的，智謀團的人真是選對了，我為我們的喬村點(diǎn)贊?！?/p>

　　講好“故事”育村民。六十年代建502廠(chǎng)時(shí)，在喬村挖出的大型奴隸殉葬墓群是當時(shí)中國考古界的重大發(fā)現之一，曾轟動(dòng)全國。喬村的傳統文化——“麒麟采八寶”是國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，是喬村祖祖輩輩逢年過(guò)節都要表演的傳統節目。書(shū)法、繪畫(huà)、根雕、剪紙，也是喬村村民的傳統技藝。這些傳統文化和村民自己的作品構成了本村優(yōu)秀文化的重要內容。喬村歷史上曾誕生過(guò)許多著(zhù)名的英雄人物，有抗日戰爭和解放戰爭中血染沙場(chǎng)的革命烈士和革命干部、戰斗英雄，有社會(huì )主義建設和改革開(kāi)放時(shí)期涌現出來(lái)的模范人物。通過(guò)“五老”的挖掘整理，村民們在曾經(jīng)輝煌歷史的教育激勵下，用勤勞的雙手繼續譜寫(xiě)著(zhù)喬村引以為豪的光榮歷史。

　　化解矛盾解心結。過(guò)去干群溝通不及時(shí)，矛盾在所難免，日積月累得不到解決，上訪(fǎng)事件時(shí)有發(fā)生?！百t能智囊團”成立后，主動(dòng)“攬瓷器”幫助干群化解矛盾。為了給村民提供說(shuō)事議事的場(chǎng)所，喬村以“五老”工作室為依托，創(chuàng )建了村民說(shuō)事廳，在村民說(shuō)事廳內設有“意見(jiàn)箱”“投稿箱”和“讀報便利箱”。利用老年人們愛(ài)扎堆聊天的習慣，由“五老”工作室積極引導，傾聽(tīng)村民心聲，消化干群矛盾。去年以來(lái)，“五老”工作室共收集村民意見(jiàn)9條，化解矛盾9起。村民們深為感動(dòng)地說(shuō)，這幾個(gè)老人真是村里的熱心人，“五老”工作室是干群之間的“連心橋”。

　　服務(wù)治安促整改。一進(jìn)喬村赫然映入眼簾有一個(gè)治安崗亭。這個(gè)崗亭，既是“兩委”干部的輪流值班亭，又是老干部、老黨員和群眾志愿者組成的治安巡邏隊及“五老”的日常工作室。平時(shí)由“五老”負責協(xié)調指導治安崗亭的工作。這里24小時(shí)有人值班，值班人員定期不定時(shí)在村里巡視，隨時(shí)處置治安突發(fā)事件。巡邏隊組建以來(lái)，發(fā)現安全隱患26個(gè)，“五老”協(xié)助整改和處置26個(gè)，逐漸形成了村內巡察全覆蓋、工作無(wú)縫隙、服務(wù)零距離、管理無(wú)漏洞的村務(wù)工作新格局。喬村黨總支書(shū)記、村委會(huì )主任王鐵娃動(dòng)情地說(shuō)：“俗話(huà)說(shuō)‘家有一老如同一寶’，我們村關(guān)工委的‘五老’真是全體村民的寶貝啊!”

　　2022年底，喬村集體經(jīng)濟收入達到95萬(wàn)元，村民人均收入達到2.3萬(wàn)元。如今的喬村，是侯馬市鄉村振興示范村、山西省文化示范村、平安山西建設村、全國文明村鎮。喬村“南游北商中間高”的中遠期發(fā)展規劃已經(jīng)形成，9項工程正在有序推進(jìn)，一個(gè)集高效農業(yè)、商貿、旅游為一體的社會(huì )主義新農村正向著(zhù)渴望美好生活的村民款款走來(lái)。

　　啟示

　　“五老”工作室匯聚銀發(fā)力量，成員們精力充沛、忠誠不老，愿意將畢生的正能量無(wú)私釋放出來(lái)，釋放到關(guān)心下一代身上，釋放到社會(huì )主義新農村建設上來(lái)。通過(guò)喬村關(guān)工委“五老”工作調查，深刻感受到喬村關(guān)工委“五老”工作室一是擁有無(wú)形的感召力，是村民的“主心骨”“壓艙石”;二是有天然的親和力，待青少年為己出;三是有極強的說(shuō)服力，他們的言傳身教，是對學(xué)校和家長(cháng)的有益補充;四是有執著(zhù)的堅毅力，分析問(wèn)題入情入理，解決問(wèn)題耐心細致;五是有豁達的包容心，為年輕干部構筑起一道“防火墻”“攔洪壩”;六是有可貴的敬業(yè)精神，“功成不必在我，功成必當有我”早已成為融入他們血液中的職業(yè)操守;七是有豐富的工作經(jīng)驗，面對復雜棘手的大小事情都可以從容應對;八是有寬廣的人脈資源，可以有效提高工作效率;九是有較高的政策水平，讓惠民政策在貫徹落實(shí)中真正做到優(yōu)勢最大化;十是有無(wú)私的奉獻精神，只為實(shí)現人生價(jià)值是“五老”的共同特點(diǎn)。

　　結論

　　關(guān)工委“五老”在農村大有可為，退休返鄉干部是“五老”的最佳人選。干部們說(shuō)，“五老”是無(wú)怨無(wú)悔無(wú)報酬，獻智獻力獻余熱。村民們說(shuō)，關(guān)心下一代工作需要這樣的貼心人，新農村建設需要這樣的編外干部，經(jīng)濟發(fā)展需要這樣的新型農民，精神文明建設需要這樣的靈魂指導。

　　(作者系侯馬市關(guān)工委主任)