臨汾新聞網(wǎng)訊 手機尾號7772讀者向本網(wǎng)咨詢(xún)：國家對最低工資有什么規定?

　　接到信息后，記者向律師了解到：國家實(shí)行最低工資保障制度。根據《最低工資規定》(勞動(dòng)和社會(huì )保障部令第21號)的規定，在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當地最低工資標準：(1)延長(cháng)工作時(shí)間工資;(2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;(3)法律、法規和國家規定的勞動(dòng)者福利待遇等。實(shí)行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學(xué)合理的勞動(dòng)定額基礎上，其支付勞動(dòng)者的工資不得低于相應的最低工資標準。勞動(dòng)者與用人單位形成或建立勞動(dòng)關(guān)系后，試用、見(jiàn)習期間，在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，其所在的用人單位應當支付其不低于最低工資標準的工資。在非全日制勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位支付的小時(shí)工資不得低于當地小時(shí)最低工資標準。

　　記者 白潔