臨汾新聞網(wǎng)訊 手機尾號3137的讀者咨詢(xún)：請問(wèn)如何認定工傷?

　　接到信息后，記者向律師了解到：我國《工傷保險條例》第三章對工傷范圍作出了規定，凡符合下列情形之一的，應認定為工傷或視同工傷。其中，第十四條對于何種為工傷進(jìn)行了列舉性的規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車(chē)事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。律師建議，“勞動(dòng)者在發(fā)生工傷事故和遭受職業(yè)病時(shí)，在工傷認定和維權的過(guò)程中，最好找工會(huì )和有關(guān)的專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行咨詢(xún)，必要時(shí)聘請專(zhuān)業(yè)的律師進(jìn)行代理，這樣能節省自己的時(shí)間和更多的精力，以便于維護自己的權益。

　　記者 白潔