浙江在線(xiàn)2月24日訊 省公務(wù)員考試已經(jīng)結束筆試，緊接著(zhù)要開(kāi)始的面試沖刺同樣競爭激烈。 

杭城一家公務(wù)員培訓機構在不久之前的國家公務(wù)員面試培訓中開(kāi)出了7天10000元的“面試特訓班”。這么高的培訓費，究竟能不能吸引學(xué)員？該機構表示：若學(xué)員在公務(wù)員面試時(shí)不通過(guò)，可退還8000元。 

而另一家公務(wù)員培訓機構更是開(kāi)出了7天12000元的面試班，承諾條款更加優(yōu)惠：不通過(guò)則全款退還。 

昨天上午，記者聯(lián)系到三位參加過(guò)“天價(jià)培訓班”的考公一族。江山(化名)說(shuō)，截止到2月17日，當時(shí)他所在的培訓小組中已經(jīng)有4個(gè)同學(xué)參加面試，最終有3人通過(guò)，他本人就是其中之一。 

如何在公務(wù)員面試環(huán)節中勝出？江山一語(yǔ)道破天機：“要‘反套路’而行，我所體會(huì )的萬(wàn)元培訓的精髓就是為學(xué)員提供這樣一種新思路?！?nbsp;

面試不成可退錢(qián) 

國家公務(wù)員考生俞佳(化名)給記者看了一份自己保留的“萬(wàn)元班”協(xié)議書(shū)。她說(shuō)：“如果我最后沒(méi)有被錄取，根據這份協(xié)議，可以拿回8000元培訓費?！?nbsp;

記者見(jiàn)到了這份密密麻麻整兩頁(yè)的專(zhuān)有約定?！疤赜枌?zhuān)有內容、特訓專(zhuān)有流程、特訓專(zhuān)有師資、特訓專(zhuān)有效果、特訓專(zhuān)有約定”。 

協(xié)議規定：“甲方(培訓機構)實(shí)行1：1招生，即接受面試培訓人數不超過(guò)招考職位數；乙方接受甲方提供的全封閉輔導，食宿和學(xué)習均接受甲方管理人員的安排，乙方在培訓期間原則上不可離開(kāi)培訓地點(diǎn)外出；在乙方成績(jì)不足、體檢不通過(guò)、政審不通過(guò)、資格審查未通過(guò)等情況，最終未被上述考試的招考單位考試錄取，甲方須退回乙方學(xué)費?！?nbsp;

俞佳說(shuō)自己在報到那天交了錢(qián)后就簽了這份協(xié)議，同時(shí)領(lǐng)到的還有一個(gè)大公文包，里面資料、文件夾、水杯、筆一應俱全。之后，便開(kāi)始了七天全封閉的特訓。 

2天上課5天模擬 

江山給記者列出了一張簡(jiǎn)單的“特訓班”作息時(shí)間表。 

早訓：8：00~9：00 

模擬第一輪：9：00~12：00(結束為止，可能超過(guò)12點(diǎn)) 

模擬第二輪：14：00~18：00(結束為止，可能超過(guò)18點(diǎn)) 

老師點(diǎn)評指導：19：00~12：00(結束為止，時(shí)間不定) 

晚上住在培訓機構包下的賓館里。 

“培訓強度非常大！”江山說(shuō)，每天早上7點(diǎn)起床、洗漱，一直要馬不停蹄地忙到半夜，“這7天，單單發(fā)的資料就有10厘米厚！” 

這7天時(shí)間里，除了兩天是上大課，其余5天就是模擬、模擬、再模擬。 

特訓班大概有100多個(gè)人，所有的人都是分小組模擬。江山所在的組總共13個(gè)人，1名老師跟隊指導。每天所有的人分成兩組，一組扮演考官，一組扮演考生，考生每人按照規定時(shí)間講20分鐘，然后考官們點(diǎn)評10分鐘，一個(gè)白天能把13個(gè)人都輪一遍，跟隊老師也會(huì )有點(diǎn)評。晚上主要是老師根據每個(gè)學(xué)生各自的特點(diǎn)進(jìn)行點(diǎn)評指導。 

“比如有些人自我介紹寫(xiě)得不好，老師就會(huì )幫助他挖掘內容，不斷充實(shí)美化?！苯秸f(shuō)。 

練眼神有“套路” 

張曉(化名)是性格很活潑的女生，專(zhuān)業(yè)學(xué)的是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，經(jīng)歷了很多企業(yè)的面試。 

但她剛進(jìn)特訓班，老師就找她談話(huà)了。據說(shuō)，根據往年的公務(wù)員面試經(jīng)驗，像張曉這種類(lèi)型的人有弱點(diǎn)。因為公務(wù)員招考錄取的是適合的人，并不一定是能力最強的人。 

每個(gè)學(xué)員先根據安排進(jìn)行一次“自我測評”，題目大多數是“你最難忘的一件事”、“你最成功的一件事”等等?！斑@可以在某種程度上幫我加深對自己的了解?！?nbsp;

特訓開(kāi)始，老師指導張曉練“氣場(chǎng)”：讓眼神柔和下來(lái)，語(yǔ)速慢下來(lái)，語(yǔ)調也不要再像以前那樣咄咄逼人。 

“每個(gè)人都有自己的缺陷，培訓班的老師就要根據各人的特點(diǎn)來(lái)進(jìn)行輔導?！?nbsp;

比如有的學(xué)員說(shuō)話(huà)聲音較輕，于是老師就讓他每天一早練習朗讀。為了防止面試時(shí)的緊張，后來(lái)又要求他在所有學(xué)員面前朗讀。 

     學(xué)習“反套路” 

“據說(shuō)經(jīng)過(guò)這幾年的培訓，有些內容已經(jīng)老化、套路化。比如老師會(huì )教學(xué)員怎么開(kāi)門(mén)、問(wèn)好，連走路的形態(tài)都教，因此今年就不專(zhuān)門(mén)教這些了?！苯秸f(shuō)，現在強調“反套路”，主要給考生提供一種思路，其他則由考生自己去豐富。 

由于模擬訓練得多了，考生們都對公務(wù)員面試的組織策劃類(lèi)題、現象分析類(lèi)題、人際關(guān)系類(lèi)題比較熟悉了。于是，培訓機構的老師們開(kāi)始訓練“反套路”。 

“我們在模擬練習扮演考官的時(shí)候，對‘考生’就一個(gè)要求：看著(zhù)舒服就成！除非明顯有脖子往前伸這種情況出現，才會(huì )提出來(lái)糾正?！庇峒蜒a充說(shuō)，“主要就是鍛煉說(shuō)話(huà)流利的程度、培養答題的思路、積累補充相關(guān)的知識?！?nbsp;

這樣的萬(wàn)元培訓到底值不值？不少學(xué)生說(shuō)，這種一對一的指點(diǎn)的確可以短時(shí)間內幫助自己提高面試效率，但公務(wù)員面試工作人員則認為，學(xué)生要有自信，這種所謂“特訓”只是傳授一種技巧，面試時(shí)，考官考查的是這個(gè)考生的素質(zhì)，是否能勝任公務(wù)員，而不僅是看外表。

  【責任編輯： 邱?！?/p>